一、崗位職責(zé):
1.了解崗位需要,制定數(shù)據(jù)計(jì)劃
2.確定人才畫像,發(fā)布人員數(shù)據(jù)
3.根據(jù)人才畫像,展開招聘
二、任職要求:
1.有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2.至少熟悉BOSS、智聯(lián)、58招聘平臺(tái)的使用。
3.年齡25歲-35歲.
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00;
休息時(shí)間:月休第一周雙休,后面幾周單休,法定節(jié)假日放假;
福利待遇:高端甲級(jí)寫字樓,環(huán)境優(yōu)美,全員社保,年終獎(jiǎng),帶薪年假。
試用期:2個(gè)月
住宿:免費(fèi)提供三房?jī)蓮d,僅需承擔(dān)水電費(fèi)50元
就餐:提供微波爐,一般是自己帶飯
底薪4000 +提成