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崗位職責(zé)： 一、市場研究與新品開發(fā) 1、深入研究亞馬遜平臺的歐美終端市場用戶消費習(xí)慣與趨勢，整理并輸出新品開發(fā)文檔。 2、負責(zé)供應(yīng)鏈資源的開發(fā)，進行選品測試評估，并推動新品導(dǎo)入工作。 二、數(shù)據(jù)分析與產(chǎn)品挖掘 1、熟練運用第三方工具和數(shù)據(jù)分析方法，根據(jù)公司需求分析、挖掘具有市場潛力的熱銷新品。 2、定期監(jiān)控市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，確保引入適合Amazon平臺銷售的商品。 三、產(chǎn)品生命周期管理 1、對產(chǎn)品生命周期進行全面管理，包括定價策略、產(chǎn)品升級、包裝優(yōu)化等，以保持產(chǎn)品的市場競爭力。 2、組織完成產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代，確保產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗的持續(xù)提升。 四、成本、質(zhì)量和進度管理 1、管理產(chǎn)品開發(fā)過程中的成本、質(zhì)量、進度，跟蹤處理售后問題，確保產(chǎn)品優(yōu)勢的長期維持。 2、協(xié)助采購團隊優(yōu)化供應(yīng)鏈，確保穩(wěn)定供貨并合理控制成本。 五、供應(yīng)商管理 1、搜集、考察及評估供應(yīng)商信息，積極發(fā)掘國內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，搭建并優(yōu)化供應(yīng)商體系。 2、確保供應(yīng)商的選擇符合公司的成本控制和質(zhì)量標準，保障產(chǎn)品穩(wěn)定供應(yīng)。 六、產(chǎn)品推廣與合規(guī)性 1、對產(chǎn)品的賣點有獨特見解，能配合運營和設(shè)計團隊打造高質(zhì)量的listing，提升產(chǎn)品吸引力。 2、確保新產(chǎn)品開發(fā)過程中遵守各平臺規(guī)則政策，避免侵權(quán)違規(guī)問題，維護公司利益。 任職資格： 1、為人正直，工作認真、積極，具有很強的責(zé)任心、團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力、推動力及執(zhí)行力； 2、本科學(xué)歷，英語4級以上，理工科專業(yè)優(yōu)先。熟練應(yīng)用office等辦公軟件，能較好地應(yīng)用各種工具進行數(shù)據(jù)整理、分析； 3、擅于運用各類工具分析外貿(mào)平臺上的熱賣產(chǎn)品，并通過成本核算篩選出目標產(chǎn)品進行供應(yīng)商開發(fā)； 4、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具進行深入的市場調(diào)研，識別潛在的產(chǎn)品機會，并評估市場需求和競爭態(tài)勢。 5、1年以上亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有家居、廚房、寵物、美妝包包品類開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉亞馬遜平臺規(guī)則和操作流程。 公司簡介： 深圳市環(huán)球一百電子商務(wù)有限公司成立于2015年，辦公地點位于龍華民治地鐵站附近1970科技小鎮(zhèn)，交通便利，辦公環(huán)境優(yōu)美、舒適，公司專注外貿(mào)平臺營銷、品牌建設(shè)和供應(yīng)鏈管理，主要銷售渠道為亞馬遜，產(chǎn)品涵蓋家居用品，廚房用品，寵物用品等。公司自成立以來發(fā)展迅速，公司奉行“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、分享”的理念，竭力自主開發(fā)產(chǎn)品，打造品牌效應(yīng)，不斷創(chuàng)新，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，同時，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展前景及晉升空間。 一．關(guān)于我們 公司提供優(yōu)厚的薪酬待遇和眾多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，可以讓年輕的你更快地學(xué)習(xí)新知識、新技能，公司奉行“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、分享”的核心價值觀，團結(jié)了一群價值觀正確、積極向上、團結(jié)友愛的年輕人，工作氛圍特別好。作為一家成長中的公司，我們重視并珍惜每一位員工，我們希望每位員工都能在公司發(fā)展中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。我們重視員工的中長期發(fā)展，為每個崗位制定了完善的薪酬制度和明確的晉升通道、公平的晉升機制。 二、薪酬福利 我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供： 1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+高額提成+五險一金+績效獎金+節(jié)日禮品+帶薪年假+工齡獎； 2.社會保險：入職購買五險一金； 3.調(diào)薪政策：公司會根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進行不定期加薪 4.帶薪年假：正式員工享有帶薪休假，除了國家法定節(jié)假期（法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿一年的員工可享受5天帶薪年假； 5.文娛活動：公司不定期組織各種文娛活動如：下午茶、生日會、集體聚餐、團建活動、羽毛球運動、外出旅游等活動； 6.節(jié)日福利：端午、中秋等重大節(jié)日均有節(jié)日禮品和節(jié)日禮金 7.員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工組織專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn) 8.辦公環(huán)境：優(yōu)雅、干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍 9.文娛活動：公司不定期組織各種文娛活動如：下午茶、生日會、集體聚餐、團建活動、羽毛球運動、外出旅游等活動； 10. 我們承諾：更多富有競爭力的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善； 11. 工作時間：24天制，午休1.5小時（9:00-12:00,13:30-18:00） 三、選擇我們的理由 1. 自有工廠及深度合作的外協(xié)廠相結(jié)合，供應(yīng)鏈優(yōu)勢明顯，只做有優(yōu)勢的、有競爭力的產(chǎn)品。 2. 有完善的銷售體系和培訓(xùn)體系，ERP系統(tǒng)，能快速上手，高效工作； 3.晉升通道明確且透明，晉升空間大，工作氛圍好，提成、獎金豐厚，能實現(xiàn)你個人能力和個人成長的同步增長；