崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理公司的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)售前與售后技術(shù)支持工作,提高公司技術(shù)研發(fā)水平、促進(jìn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展以及公司技術(shù)研發(fā)在行業(yè)的影響力。
2、 負(fù)責(zé)公司總體的技術(shù)管理工作,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)研究工作,包括技術(shù)調(diào)研、信息搜集、預(yù)研、課題立項(xiàng)、并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)將研發(fā)的新技術(shù)成功應(yīng)用于公司業(yè)務(wù)中,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,包括制定具體技術(shù)支持方案、解決應(yīng)用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題、配合達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)等;
4、負(fù)責(zé)參與決策、解決公司工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施及項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的重要、復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)成果的管理,包括專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)有技術(shù)提煉等,并配合申請(qǐng)技術(shù)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)及資金支持;
6、 負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),在行業(yè)會(huì)議、論壇上進(jìn)行公司核心技術(shù)的推廣;
7、 負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和技術(shù)人員培養(yǎng)發(fā)展,建立形成公司人才梯隊(duì),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)人員需要。
任職要求:
1. 年齡45歲以下;
2. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3. 對(duì)醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有充分的了解,并有自己的獨(dú)到見(jiàn)解,在以上領(lǐng)域工作過(guò)最佳;
4. 5年以上醫(yī)療、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提升方向的技術(shù)研究管理工作經(jīng)驗(yàn);
5. 能夠組織行業(yè)專(zhuān)家/顧問(wèn)研討、解決公司的技術(shù)難題;
6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
7. 具備優(yōu)秀的分析研究能力,嚴(yán)謹(jǐn)清晰的邏輯思路,良好的溝通表達(dá)能力。
福利待遇:
1.周末雙休,五險(xiǎn)一金;
2.績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng)金,午餐補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼;
3.帶薪年假,法定節(jié)假日,重要節(jié)日統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品;
4.舒適的工作環(huán)境,優(yōu)越的辦公條件,良好的晉升通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、周末雙休
職位亮點(diǎn):年底雙薪、餐補(bǔ)、差補(bǔ)、帶薪年假、雙休