職位描述
會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)社區(qū)平臺(tái)會(huì)員體系用戶增長(zhǎng)社群運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)會(huì)員運(yùn)營(yíng)，組織各項(xiàng)活動(dòng)，提升會(huì)員體驗(yàn)，提高會(huì)員粘性；
2. 進(jìn)行會(huì)員數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)員行業(yè)預(yù)判，向公司提供合理化建議；
3. 負(fù)責(zé)會(huì)員開發(fā)，裂變，老代新等政策提報(bào)落實(shí)；
4. 新零售運(yùn)營(yíng)渠道的培訓(xùn)和指導(dǎo)，跟進(jìn)店鋪執(zhí)行效果；
5. 會(huì)員禮品采購，配發(fā)，調(diào)轉(zhuǎn)，收倉；
6. 日常積分商城規(guī)則制定，搭建，商品選擇；社群維護(hù)。
崗位要求：
1. 具備會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)組織能力；
2. 熟悉會(huì)員數(shù)據(jù)分析，能夠提供合理化建議；
3. 有會(huì)員開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉新零售運(yùn)營(yíng)模式，具備培訓(xùn)和指導(dǎo)能力；
5. 有禮品采購和管理經(jīng)驗(yàn)；
6. 能夠制定積分商城規(guī)則，有社群維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)合立大廈(北門)合立大廈1512
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趙女士/人事
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鄭州大文童裝服飾有限公司balabala巴拉巴拉童裝品牌簡(jiǎn)介：飛躍式成長(zhǎng)，成就傳奇。balabala巴拉巴拉童裝品牌創(chuàng)立于2002年，是中國領(lǐng)先具有國際視野的時(shí)尚大眾童裝品牌。巴拉巴拉主張“童年不同樣”的品牌理念，為孩子們提供既時(shí)尚又實(shí)用的兒童服飾產(chǎn)品，適用于不同的場(chǎng)合和活動(dòng)，讓孩子們享受美好自在的童年。巴拉巴拉產(chǎn)品已全面覆蓋0-16歲兒童的服裝、童鞋、配飾品類。巴拉巴拉注重消費(fèi)者購物體驗(yàn)，一站式的零售空間提供多樣的專業(yè)時(shí)尚產(chǎn)品，持續(xù)創(chuàng)造選擇豐富、物超所值的消費(fèi)價(jià)值。巴拉巴拉正努力實(shí)現(xiàn)世界兒童服飾標(biāo)桿品牌的愿景。balabala巴拉巴拉童裝品牌理念巴拉巴拉通過對(duì)孩子的深刻洞察，提出“童年不同樣”的口號(hào)。在巴拉巴拉的世界里，每個(gè)孩子都是不一樣的，調(diào)皮搗蛋、古靈精怪、愛玩愛鬧都是孩子們的天性。品牌個(gè)性：充滿歡樂的，多姿多彩的，自由自在的。鄭州大文童裝服飾有限公司，負(fù)責(zé)巴拉巴拉童裝河南區(qū)域，公司從2004年成立第一家發(fā)展到現(xiàn)在已擁有20家直營(yíng)店，70家多加盟店。公司成立20年來，已從基層員工中為直營(yíng)店和加盟店輸送了店長(zhǎng)，領(lǐng)班，培訓(xùn)師以及辦公室管理人員。為員工的快速穩(wěn)健成長(zhǎng)提供職業(yè)技能，職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)規(guī)劃等系統(tǒng)的培訓(xùn)，打造屬于巴拉巴拉的卓越經(jīng)理人。
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