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崗位職責(zé): 1、負責(zé)私域用戶運營，基于用戶研究、數(shù)據(jù)分析，挖掘用戶需求，制定合理運營手段及策略; 2、營銷渠道引流，私域轉(zhuǎn)換，不斷優(yōu)化營銷渠道分銷； 3、通過多渠道引導(dǎo)用戶查看小程序，關(guān)注用戶細分和流量的有效利用，強調(diào)精和準(zhǔn)，持續(xù)構(gòu)建私域渠道，對導(dǎo)流添加率、導(dǎo)流用戶量、私域用戶留存活躍數(shù)據(jù)負責(zé); 4、通過用戶分層設(shè)計不同的觸達及運營策略，與多部門進行協(xié)同配合，實現(xiàn)產(chǎn)品用戶回流、促活等運營目標(biāo)。 職位要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2. 0-1搭建私域運營體系經(jīng)驗； 3. 3年及以上私域運營相關(guān)經(jīng)驗，有個護、消殺行業(yè)私域運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 深入用戶，富有創(chuàng)新意識，能夠主動挖掘用戶需求，提出創(chuàng)新的運營策略； 5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，以及良好的溝通能力和團隊合作精神。 【我們的文化】 1. 務(wù)實實干，結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)造價值。 2. 扁平化組織，高效協(xié)同。 3. 簡單真誠。 【明朗的晉升通道】 1. 畢業(yè)生孵化計劃：一對一培訓(xùn)+輪崗機會 2. 業(yè)務(wù)職級晉升無天花板。 【超酷的薪酬與福利待遇】 1. 無責(zé)底薪+績效+業(yè)績提成+管理激勵 +分紅+期權(quán)； 2. 繳納五險； 3. 帶薪年假； 4. 惠享良材福利產(chǎn)品； 5. 定期培訓(xùn)。 【超暖心的人文關(guān)懷】 1. 節(jié)假日慰問金； 2. 團建活動； 3. 賀儀喪儀； 4. 成長基金。