工作職責(zé):
1、訴訟案件管理:熟悉民事訴訟程序,獨立參與處理訴訟案件(制定訴訟思路、收集證據(jù)、參與庭審)和其他非訴糾紛,積極跟進(jìn)案件處理,定期總結(jié)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、合同管理:參與合同談判,根據(jù)部門需求進(jìn)行合同文本的草擬、審核、修改等工作;
3、對外函件管理:審核、擬定公司對外溝通文件,進(jìn)行風(fēng)險評估和管控;
4、勞動關(guān)系處理:協(xié)助處理公司勞動用工方面的問題,包括但不限于擬定用工方面的各類通知、協(xié)議,發(fā)生勞動爭議時協(xié)助人事部參與仲裁、訴訟程序;
5、印章管理:負(fù)責(zé)總部及各電廠的印章管理、使用/外借登記,確保印章使用合規(guī)、避免風(fēng)險(該職責(zé)待定);
6、國際業(yè)務(wù)支持:英文良好,能審核英文合同;對國際業(yè)務(wù)的相關(guān)需求給予法務(wù)方面的支持;
7、日常咨詢:向公司的職能、業(yè)務(wù)等部門提供日常咨詢服務(wù);
8、其他:收購項目時負(fù)責(zé)法律方面的盡職調(diào)查;對其他業(yè)務(wù)部門的法務(wù)支持;上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),取得法律職業(yè)資格證優(yōu)先,5年以上工作經(jīng)驗;
2、工作踏實細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強,能夠承受較強的工作壓力;
3、良好的溝通能力和團隊合作精神,獨立工作能力;
4、英語溝通能力強優(yōu)先,能源行業(yè)、環(huán)保行業(yè)優(yōu)先。
雙休,入職交五險一金,有餐補