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更新于 2月8日

高級招聘專家

8000-15000元
  • 南京棲霞區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)
職責(zé)和職能: 1. 研究和了解市場招聘趨勢和最佳實踐,提供建議以支持公司的招聘決策,建設(shè)高效運作的招聘體系。 2. 與各部門合作,了解招聘需求,制定并實施招聘計劃,包括招聘渠道的選擇和使用。 3. 管理和維護招聘渠道,確保信息準(zhǔn)確更新,與招聘合作伙伴建立和維護良好的關(guān)系。 4. 篩選簡歷并進行初步面試,評估候選人的技能和資格,確保招聘流程的高效性和準(zhǔn)確性。 5. 負責(zé)組織和參與面試、評估和選拔過程,以確保招聘流程的公正性和準(zhǔn)確性。 6. 提供建議和培訓(xùn),幫助管理人員提高招聘技巧和面試能力。 7. 分析招聘數(shù)據(jù)和指標(biāo),提供招聘報告和建議,為公司的招聘決策提供支持。 8. 管理和維護招聘相關(guān)的文件和記錄,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和機密性。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 2. 具備5年以上規(guī)模企業(yè)招聘體系的建設(shè)經(jīng)驗,需要有機械設(shè)計類技術(shù)人員的招聘經(jīng)驗。 3. 熟悉招聘市場和趨勢,了解最佳實踐和法律要求。 4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級別員工和管理人員進行有效的溝通和合作。 5. 具備良好的人際關(guān)系和團隊合作能力,能夠與各部門緊密合作。 6. 熟練掌握招聘流程和評估工具,具備面試和評估技巧。 7. 具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力,熟悉招聘相關(guān)的指標(biāo)和數(shù)據(jù)分析工具。 8. 熟悉勞動法和人力資源管理相關(guān)法規(guī),能夠確保招聘過程的合規(guī)性。

工作地點

南京棲霞區(qū)江蘇永貴新能源科技有限公司D4-1棟

職位發(fā)布者

熊善霞/人力資源部長

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江蘇永貴新能源科技有限公司是浙江永貴電器股份有限公司(股票代碼:300351)在江蘇設(shè)立的子公司,公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營產(chǎn)品:軌道交通電池PACK、蓄電池PHM系統(tǒng)、軌道交通智能裝備。江蘇永貴具有十五年蓄電池PHM系統(tǒng)研究和應(yīng)用經(jīng)驗,近十年電池PACK產(chǎn)品和充電產(chǎn)品經(jīng)驗,累計應(yīng)用10萬余套,產(chǎn)品得到了充分驗證。公司一直致力于電池PACK、蓄電池PHM系統(tǒng)在軌道交通領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用。產(chǎn)品已在中車長客股份、中車唐山公司、中車大連公司、上海地鐵公司、深圳地鐵公司、上海鐵路局、哈爾濱鐵路局得到應(yīng)用。
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