崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工及高端人才的招聘,招聘渠道的開(kāi)拓、建立與評(píng)估,統(tǒng)籌招聘、面試、甄選、錄用等工作;
2、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,建立高管人才招聘計(jì)劃;
3、獨(dú)立起草公司文件、撰寫公文、報(bào)告等各種文件、分析相關(guān)招聘報(bào)表和數(shù)據(jù)分析報(bào)表;
4、建立和完善公司的高端人才選拔體系和招聘流程;
5、建立后備高端人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)或?qū)徍?,并推?dòng)落地實(shí)施;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、4年以上醫(yī)藥公司或醫(yī)藥類獵頭招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有較好的溝通語(yǔ)言能力和協(xié)調(diào)組織能力;
4、熟悉辦公軟件(word\ppt\Excel等);
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力。