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一：任職資格 1.年齡：30歲-45歲 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 3.經(jīng)驗(yàn)要求：從事大宗商品物流管理經(jīng)驗(yàn)5年以上 4.知識(shí)要求：熟悉大宗商品物流運(yùn)輸運(yùn)作流程，項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)（物資采購、供應(yīng)、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)等）。熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件 5.能力要求：計(jì)劃管理能力、組織管理能力、資源整合能力、商務(wù)處理能力、成本管理能力、安全管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 6.其他要求：有3年C1及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；能適應(yīng)高海拔地區(qū)工作 工作區(qū)域：四川、云南、青海、西藏、新疆等西部地區(qū)駐點(diǎn)，服從公司安排 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成分管項(xiàng)目的回款目標(biāo)及毛利潤(rùn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)整合分管項(xiàng)目的車輛資源，并按要求監(jiān)督駐點(diǎn)經(jīng)理進(jìn)行車輛調(diào)度及平臺(tái)上線； 3、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目計(jì)劃要求，監(jiān)督駐點(diǎn)經(jīng)理完成每天/每周/每月的項(xiàng)目交付任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)完成分管項(xiàng)目的物資、物流成本管控，提高項(xiàng)目的盈利水平； 5、負(fù)責(zé)完成分管項(xiàng)目費(fèi)用成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 6、負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門人員的選拔、錄用、培養(yǎng)、留用、優(yōu)化等日常管理工作； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)管理，通過各種激勵(lì)手段，調(diào)動(dòng)本部門員工的積極性和主動(dòng)性；參與公司、部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按要求完成通關(guān)考核； 8、參與公司、部門組織的績(jī)效面談，總結(jié)成績(jī)，查找不足，制訂改善計(jì)劃并實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)人財(cái)物的安全管理，確保無安全事故發(fā)生； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 三、薪酬待遇 年薪=月底薪+月績(jī)效+效益獎(jiǎng)（訂單獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）+年終分紅 福利=五險(xiǎn)一金+出差報(bào)銷/高原駐點(diǎn)工資補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)假日福利等 ①七級(jí)月薪（固定工資+績(jī)效工資）區(qū)間：11000～23000 ②完成目標(biāo)年薪20萬～45萬 ＊高原駐點(diǎn)工資補(bǔ)貼： ①海拔2000以下：補(bǔ)貼600元/月； ①海拔2000（含）～2500，補(bǔ)貼1200元/月； ②海拔2500（含）～3000，補(bǔ)貼1800元/月； ③海拔3000（含）～3500，補(bǔ)貼2400元/月； ④海拔3500（含）～4000，補(bǔ)貼3200元/月； ⑤海拔4000（含）以上，補(bǔ)貼4000元/月；