一、任職要求:
年齡:30歲-45歲;
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn)要求:從事大宗商品物流管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
知識(shí)要求:熟悉大宗商品物流運(yùn)輸運(yùn)作流程,項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)(物資采購(gòu)、供應(yīng)、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等)。熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件;
能力要求:計(jì)劃管理能力、組織管理能力、資源整合能力、商務(wù)處理能力、成本管理能力、安全管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
其他要求:有3年C1及以上駕駛經(jīng)驗(yàn);能適應(yīng)高海拔地區(qū)工作;
工作區(qū)域:四川、云南、青海、西藏、新疆等西部地區(qū)駐點(diǎn),服從公司安排。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成分管項(xiàng)目的回款目標(biāo)及毛利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)整合分管項(xiàng)目的車輛資源,并按要求監(jiān)督駐點(diǎn)經(jīng)理進(jìn)行車輛調(diào)度及平臺(tái)上線;
3、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目計(jì)劃要求,監(jiān)督駐點(diǎn)經(jīng)理完成每天/每周/每月的項(xiàng)目交付任務(wù);
4、負(fù)責(zé)完成分管項(xiàng)目的物資、物流成本管控,提高項(xiàng)目的盈利水平;
5、負(fù)責(zé)完成分管項(xiàng)目費(fèi)用成本控制在預(yù)算范圍內(nèi);
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門人員的選拔、錄用、培養(yǎng)、留用、優(yōu)化等日常管理工作;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)管理,通過各種激勵(lì)手段,調(diào)動(dòng)本部門員工的積極性和主動(dòng)性;參與公司、部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng),并按要求完成通關(guān)考核;
8、參與公司、部門組織的績(jī)效面談,總結(jié)成績(jī),查找不足,制訂改善計(jì)劃并實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)人財(cái)物的安全管理,確保無安全事故發(fā)生;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
三、薪酬待遇:
年薪=月底薪+月績(jī)效+效益獎(jiǎng)(訂單獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì))+年終分紅
福利=五險(xiǎn)一金+出差報(bào)銷/高原駐點(diǎn)工資補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)假日福利等
①七級(jí)月薪(固定工資+績(jī)效工資)區(qū)間:11000~23000
②完成目標(biāo)年薪20萬(wàn)~45萬(wàn)
*高原駐點(diǎn)工資補(bǔ)貼:
①海拔2000以下:補(bǔ)貼600元/月;
①海拔2000(含)~2500,補(bǔ)貼1200元/月;
②海拔2500(含)~3000,補(bǔ)貼1800元/月;
③海拔3000(含)~3500,補(bǔ)貼2400元/月;
④海拔3500(含)~4000,補(bǔ)貼3200元/月;
⑤海拔4000(含)以上,補(bǔ)貼4000元/月;