1、市場調(diào)研:關(guān)注競品動態(tài)、了解當?shù)卣译娬撸占骷壥袌鼋K端意見
2、節(jié)奏規(guī)劃:輸出全渠道、全品牌當?shù)鼗顒庸?jié)奏,大型場館、縣鎮(zhèn)聯(lián)動、開業(yè)活動拳頭落地,樣板打造
3、方案策劃:結(jié)合總部戰(zhàn)略方向,輸出小微當?shù)鼗脩舨呗?,走出去找用戶,請進來做體驗
4、資源整合:整合品牌、渠道產(chǎn)業(yè)資源,保障活動落地,保障投入產(chǎn)出
5、城市用戶策略落地:①小區(qū)進駐資源搶單策略承接,并聯(lián)產(chǎn)業(yè)資源有效投放,輸出樣板復(fù)制;②家裝公司及設(shè)計師引流策略承接、運營設(shè)計師圈層機制,輸出樣板復(fù)制
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)用戶策略落地:①村鎮(zhèn)服務(wù)換新策略承接,并聯(lián)產(chǎn)業(yè)資源有效投放、輸出樣板復(fù)制;②村級聯(lián)絡(luò)人主推機制規(guī)劃及平臺搭建,資源并聯(lián)
7、數(shù)字化轉(zhuǎn)型執(zhí)行落地:①數(shù)字化找用戶模式在活動、模式提煉復(fù)制;②活動那個排期鎖定、資源整合、活動落地引爆、活動機制兌現(xiàn);③承接數(shù)字化零售,目標,數(shù)字化鏈路創(chuàng)建培訓,資源上平臺
任職要求:
1、本科及以上學歷,1年以上活動策略及落地工作經(jīng)驗;
2、熟悉家電行業(yè),了解零售體系,熟悉零售業(yè)活動方案;
3、抗壓能力強,執(zhí)行力強;
4、接受區(qū)內(nèi)出差,不定時工作制;
5、薪酬待遇:年薪13-15萬/年,入職購買五險一金