一、公司簡(jiǎn)介
數(shù)字西安技術(shù)運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司成立于2024年5月,為西安市市屬國(guó)有企業(yè),聚焦數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)據(jù)要素運(yùn)營(yíng)、智慧城市解決方案、數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,秉承“以數(shù)為根,以人為本”核心價(jià)值觀,推動(dòng)西安數(shù)字政府改革及數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。
二、用工形式
與西安數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司直接簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘崗位及人數(shù)
戰(zhàn)略管理專員1人。
四、崗位職責(zé)
(一)協(xié)助建立健全集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系,參與制定并優(yōu)化戰(zhàn)略管理制度,組織開展戰(zhàn)略管理工作;
(二)對(duì)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析,跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)布局與市場(chǎng)策略,對(duì)標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),為公司發(fā)展提供前瞻性意見和決策參考;
(三)參與制定集團(tuán)總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織戰(zhàn)略規(guī)劃的宣貫及跟進(jìn),監(jiān)督集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行情況;
(四)對(duì)集團(tuán)及子公司戰(zhàn)略的實(shí)施完成情況進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)跟蹤、預(yù)測(cè)戰(zhàn)略環(huán)境變化,提出戰(zhàn)略修正建議;
(五)圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理,開展管理經(jīng)驗(yàn)案例的發(fā)掘、研究、總結(jié),為公司管理提升提供決策參考;
(六)組織交流考察、調(diào)研、會(huì)議等活動(dòng),構(gòu)建合作模式與機(jī)制并持續(xù)優(yōu)化,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源促進(jìn)戰(zhàn)略合作;
(七)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革的各項(xiàng)工作要求,組織落實(shí)國(guó)企改革工作,制定改革方案,建立并及時(shí)更新改革工作臺(tái)賬和相關(guān)文字材料,并定期向集團(tuán)和上級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)送;
(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、任職條件
(一)基本要求
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決支持黨和國(guó)家的方針政策,始終保持高度的政治意識(shí)、正直品行和嚴(yán)格自律;
2.具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,堅(jiān)守原則,作風(fēng)端正,善于團(tuán)結(jié)同事,廉潔奉公,具備優(yōu)良的職業(yè)道德;
3.具有勝任工作崗位所需要的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平;
4.忠于職責(zé),勇于開拓創(chuàng)新,具備全局觀念,沒有違法違紀(jì)行為,未曾受到黨紀(jì)或政務(wù)處分;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備以下條件的,招聘時(shí)優(yōu)先考慮:中共黨員。
7.年齡不超過35周歲(1990年4月1日后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,且同時(shí)具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位,或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷。
(二)任職要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,擁有人工智能、計(jì)算機(jī)、軟件、電子信息等復(fù)合學(xué)科背景優(yōu)先,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先;
2.2年以上企業(yè)總部或知名咨詢機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí),具備戰(zhàn)略分析、行業(yè)研究、企業(yè)對(duì)標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì),擁有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;
5.具備快速學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致高效,能適應(yīng)多任務(wù)處理及高強(qiáng)度工作節(jié)奏,能夠獨(dú)立開展調(diào)查研究、方案報(bào)告撰寫工作。
備注:本次重新上線的崗位任職要求適用于該崗位所有歷史投遞者。
六、不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(二)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(三)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
(四)失信被執(zhí)行人;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘需求的。
七、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位;
2.報(bào)名材料包括《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書(所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版(國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書以及獲獎(jiǎng)、專利、專著、論文等掃描件。未按要求投遞簡(jiǎn)歷者視為無(wú)效。
(二)資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行材料審查、履歷分析,確定參加筆試人員名單。
(三)筆試、面試
1.筆試:時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
2.面試:時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
(六)錄用
(七)其他說明
1.招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通,因無(wú)法聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé),資格審查工作將貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或欺瞞行為的,或在招聘過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的,一律取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.首批集中收集簡(jiǎn)歷時(shí)間:2025年4月25日-2025年5月7日24時(shí)。集中收集簡(jiǎn)歷時(shí)間結(jié)束后,我司將委托第三方公司在各大招聘網(wǎng)站持續(xù)更新崗位需求。
本次招聘整體截止時(shí)間:2025年6月30日。
4.本次招聘工作為數(shù)字西安集團(tuán)菁英人才招聘,入職人員與數(shù)字西安集團(tuán)全資子公司西安數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,部分崗位(黨建專員、紀(jì)檢監(jiān)察干事、綜合會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)師、AI架構(gòu)師)與數(shù)字西安集團(tuán)本級(jí)簽署勞動(dòng)合同。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.本次招聘由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
7.本次招聘最終解釋權(quán)歸集團(tuán)所有。