雇員點評標簽
職位描述
人才盤點人才發(fā)展人才測評干部管理
崗位職責：
建立和完善干部發(fā)展機制，包括干部選拔、干部晉升、干部盤點、梯隊建設(shè)、測評工具開發(fā)等工作，及時掌握公司干部現(xiàn)狀及發(fā)展方向，持續(xù)提升公司的人才厚度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升崗職匹配度：
1、干部標準建立：基于組織發(fā)展需要及崗位工作職責，輸出管理知識、管理技能、管理能力、專業(yè)能力標準；
2、關(guān)鍵崗位干部及接班人選拔：基于干部標準，通過能力/潛力/業(yè)績選拔關(guān)鍵崗位干部及接班人，建立干部人才庫及人才檔案，儲備優(yōu)秀人才；
3、關(guān)鍵崗位接班人培養(yǎng)：根據(jù)干部的崗位需求和發(fā)展?jié)摿Γ贫▊€性化的培養(yǎng)計劃，包括崗位輪換、培訓(xùn)課程、導(dǎo)師輔導(dǎo)等
4、干部晉升：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及人力規(guī)劃，診斷分析干部人力結(jié)構(gòu)現(xiàn)況，提出優(yōu)化方案并基于年度人才配置策略，設(shè)計員工晉升方案，指導(dǎo)HRBP實施考評工作；
5、干部盤點：結(jié)合組織調(diào)整情況，設(shè)計干部盤點方案并賦能HRBP完成人才盤點實施，輸出盤點結(jié)果；
6、評價工具開發(fā)：基于人才評價要求，開發(fā)包含應(yīng)知應(yīng)會、管理能力、管理潛力等評價工具，并形成工具庫
工作經(jīng)驗及能力要求：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上大型企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗
2.對制造型企業(yè)人才結(jié)構(gòu)有深入了解
3.熟練人才選拔全流程并組織實施千人級人才盤點項目
4.出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題能力；
5.學(xué)習(xí)能力強、適應(yīng)能力強，能接收不斷變化的環(huán)境，具備強勁的自驅(qū)和成長型思維。
工作地點
深圳龍華區(qū)富士康科技集團觀瀾科技園
相似職位
- 組織發(fā)展高級經(jīng)理3-3.5萬
深圳 - 福田
重慶市泰香米餐飲管理有限公司 - 組織發(fā)展崗8000-13000元
深圳 - 福田
深圳市天威視訊股份有限公司 - 干部管理 (MJ000314)1.5-2.5萬
深圳 - 寶安
大族數(shù)控 - 組織發(fā)展專員6000-10000元
深圳 - 寶安
跨越速運 - 組織發(fā)展專員1-2萬
深圳 - 寶安
順豐速運 - 人才發(fā)展1.5-2萬·14薪
深圳 - 寶安
欣旺達電子
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
左芳/人事經(jīng)理
立即溝通
富聯(lián)精密電子(鄭州)有限公司
從公司注冊到開工生產(chǎn)僅用不足一個月時間，林政輝說：“如此快的‘鄭州速度’，在歷史上是空前的。”富泰華精密電子(鄭州)有限公司第一條生產(chǎn)線開工生產(chǎn)，而這距離這個公司正式成立注冊只有30天。先期抵達這里的544名“登陸隊員”，大部分都來自河南。后期將迅速員工超過萬名。富泰華精密電子（鄭州）有限公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品仍以電子產(chǎn)品的零配件為主。在總裁郭臺銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子(3C)產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景；以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優(yōu)勢的3C代工服務(wù)“eCMMS”商業(yè)模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會大眾及經(jīng)營層的共同利益之高標準公司治理。國際理念在“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的經(jīng)營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以“愛心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導(dǎo)技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)等多項成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業(yè)15強，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司！將持續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力。富泰華精密電子（鄭州）有限公司法人代表林政輝表示，建立自己的銷售網(wǎng)絡(luò)和研發(fā)機構(gòu)，將產(chǎn)業(yè)向附加值高的方向延伸?！案惶┤A的到來，對于調(diào)整、優(yōu)化河南原有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)可以起到很好的促進作用”。耿明齋認為，“科技含量高的高端產(chǎn)業(yè)對河南的發(fā)展更為重要”。在他看來，富泰華精密電子這種電子產(chǎn)品加工企業(yè)正是河南所缺乏的?！案惶┤A的到來，不僅符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，對我省從上到下的工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)垂直整合也將起到一定的作用，有利于我省工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變與調(diào)整。更重要的是，由于能夠起到良好的示范作用，其生產(chǎn)進入‘軌道’后，更有利于我省去選擇符合自己要求的企業(yè)來豫，并最終將河南工業(yè)經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)一步步調(diào)整到位”?！案惶┤A精密電子的落戶，將帶動更多制造企業(yè)落戶河南，標志著更大范圍的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正拉開大幕，甚至，以河南為中心的區(qū)域可能成為中國工業(yè)新的布局重點”。富泰華精密電子，鄭州科技園是鄭州新區(qū)引進的重大產(chǎn)業(yè)項目，對于加快鄭州市乃至河南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義。企業(yè)遠景在對3C電子產(chǎn)品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區(qū)分的一部分之信念引導(dǎo)下，郭臺銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機電技術(shù)整合的執(zhí)著及前瞻性的“全方位成本優(yōu)勢”的概念。
公司主頁