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更新于 4月10日

流程規(guī)劃工程師

1-1.2萬·14薪
  • 鄭州新鄭市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動化電子/半導體/集成電路電子設備制造
任職要求:
1.本科及以上學歷,有3年以上自動化開發(fā)及SMT制造業(yè)工程背景經(jīng)驗 2.自動化相關專業(yè) 3.英語四級以上,具備較好的聽說讀寫能力 4.熟練運用Office辦公軟件 5.溝通表達能力強
崗位職責:
1.全流程梳理分析,制定標準規(guī)范 2.負責開發(fā)流程改進,提高開發(fā)效率及降低成本 3.主導開發(fā)數(shù)據(jù)分析及瓶頸解決,提出有效解決方案 4.推動系統(tǒng)化工具開發(fā)及平臺建制

獎金績效

年終獎,績效獎金,技能津貼

工作地點

新鄭市河南省鄭州市新鄭航空港經(jīng)濟綜合試驗區(qū)振興路東側富士康科技集團

職位發(fā)布者

A事業(yè)群招聘/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo富士康科技集團鄭州科技園
富士康科技鄭州科技園簡介富士康科技集團鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū),是鄭州市引進的重大產(chǎn)業(yè)項目,以生產(chǎn)高端智能手機,服務于全球頂尖IT客戶為己任,對加快鄭州市乃至河南省的產(chǎn)業(yè)結構、轉變經(jīng)濟發(fā)展模式、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義。 2010年,為加速集團產(chǎn)業(yè)升級與結構調整,積極配合國家“中原崛起”戰(zhàn)略決策,順應員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求,集團鄭州科技園正式投產(chǎn)運行。鄭州科技園積極實施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機制,使產(chǎn)銷效率得到極大提高,質量方面精益求精,為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足,更長遠的發(fā)展動力!同時,集團每年投入巨資,為員工設立“五條保障線”,從社會保障、集團保障、工會關懷等各個方面,保障每一位員工的權益。另外,園區(qū)經(jīng)常舉辦形式多樣的文體活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,讓同仁感受到了來自集團大家庭最真摯的關愛。政府的支持,集團高層的正確決策和員工的共同努力,使鄭州科技園日新月異,不僅帶動整個航空港區(qū)科技、文化、經(jīng)濟、貿(mào)易、物流的發(fā)展,還成為推動中原經(jīng)濟發(fā)展的強有力引擎,成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星!鴻飛千里興科技,海納英才聚鄭州。目前,鄭州科技園宏偉藍圖已展開,加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā),加快“工—技—e貿(mào)”轉型,繪制了富士康鄭州科技園人才之夢、發(fā)展之夢、繁榮之夢,吸引著越來越多的有志之士投身于這片熱土,成為新時代富士康人為之奮斗的夢中之城!薪酬福利政策項目內容工作時間 5天8小時制,加班費依勞動法規(guī)定執(zhí)行五險一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金休假依勞動法規(guī)定執(zhí)行,如年休假等獎金年終獎及適時激勵獎:公司依當年營運獲利情況及體恤員工貢獻而核發(fā)之獎金,具體發(fā)放依當年公司規(guī)定辦理。訓練機會在職訓練、學歷教育、海外歷練文康活動中秋、迎春活動;各類運動會、活動協(xié)會;足球/籃球/游泳/健身/網(wǎng)吧等場所等
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