一、崗位職責:
1、計劃預(yù)算:根據(jù)集團、中心的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃預(yù)算,組織制定本部門中長期規(guī)劃和年度研發(fā)計劃預(yù)算,并制定試驗方案(包括與養(yǎng)殖平臺的分工、協(xié)同及費用分攤等)和行動計劃方案。
2、配方管理:開展配方研發(fā)、審核配方使用,規(guī)范配方傳遞流程和保密工作。
3、創(chuàng)新研發(fā):組織技術(shù)創(chuàng)新試驗,開展課題研究,為產(chǎn)業(yè)鏈價值最大化提供技術(shù)支持。
4、技術(shù)支持:組織資源處理平臺的重大技術(shù)質(zhì)量問題,在技術(shù)上給予配方師及其它部門配合和支持。
5、品質(zhì)管理:協(xié)助制定并實施技術(shù)線路的原料品控、生產(chǎn)加工監(jiān)控等措施文件,規(guī)范品質(zhì)管理。
6、原料評估:會同原料部對大宗原料與添加劑進行考察評估、招標,確定最佳供應(yīng)商。
7、技術(shù)支持:組織資源處理平臺的重大技術(shù)質(zhì)量問題,在技術(shù)上給予配方師及其它部門配合和支持。
8、原料數(shù)據(jù)庫建設(shè):根據(jù)同行業(yè)交流、國內(nèi)外公開發(fā)布的數(shù)據(jù)、原料檢測結(jié)果,結(jié)合實際生產(chǎn)應(yīng)用評估,不斷完善原料數(shù)據(jù)庫。
9、試驗數(shù)據(jù)庫建設(shè):整理、匯總每次試驗結(jié)果,進按質(zhì)量管理部要求進行歸檔和保密工作。
10、選拔、配置團隊成員,組織團隊一體化協(xié)同工作,每季度對團隊成員盤點、分析,并制定計劃培訓賦能,提升團隊的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,幫助下屬達成目標并有成就感。
11、食品安全:了解國家飼料及食品相關(guān)法規(guī),并及時進行營養(yǎng)指標和原料使用的調(diào)整,確保食品安全。
二、任職資格:
統(tǒng)招碩士及以上學歷(優(yōu)秀者學歷可放寬至本科),動物營養(yǎng)、動醫(yī)、動科等相關(guān)專業(yè),飼料行業(yè)分子公司總經(jīng)理/中心總監(jiān)崗位5年以上工作經(jīng)驗,熟悉飼料技術(shù)管理及流程體系建設(shè)。