崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2、制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
3 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 工作地點(diǎn)在山東省新泰市和菏澤市鄄城縣,需要兩地辦公,能夠接受出差。
6、至少熟悉人力資源管理1-2個(gè)模塊,參與過(guò)大型培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、人才盤點(diǎn)等項(xiàng)目?jī)?yōu)先。