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一、崗位職責(zé) 1. 技術(shù)方案設(shè)計與交付 1) 根據(jù)上級的安排，負(fù)責(zé)綜合能源解決方案（供冷、蒸汽、光伏、儲能等方向）的頂層設(shè)計與技術(shù)方案制作，確保方案符合客戶需求及國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2) 根據(jù)上級的安排，負(fù)責(zé)項目可行性研究、技術(shù)經(jīng)濟分析及風(fēng)險評估，輸出高質(zhì)量技術(shù)方案與交付文檔。 2. 框架設(shè)計及技術(shù)審核 1) 搭建核心技術(shù)框架方案，完成技術(shù)路線規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計流程。 2) 對第三方設(shè)計機構(gòu)輸出的圖紙、技術(shù)文件進行專業(yè)審核，確保設(shè)計專業(yè)性、合規(guī)性、經(jīng)濟性。 3. 跨部門協(xié)同與對外溝通 1) 協(xié)同商務(wù)、工程、生產(chǎn)運行等部門，推動技術(shù)方案落地實施，解決項目全周期技術(shù)問題。 2) 配合上級與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、戰(zhàn)略合作伙伴對接，協(xié)調(diào)技術(shù)評審、資質(zhì)申報及政策落地。 4. 技術(shù)及團隊管理 1) 具備能源系統(tǒng)自動化控制（SCADA）、智能化調(diào)控策略開發(fā)及數(shù)字化管理技術(shù)能力，擁有綜合能源智慧管控平臺建設(shè)運營經(jīng)驗，有能力主導(dǎo)或協(xié)助實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化分析、智能運維與知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化（含專利布局）。 2) 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化系統(tǒng)運行，提高能源利用效率。 3) 跟蹤新能源技術(shù)趨勢，能夠不斷探索和引入新技術(shù)、新方法，提升項目運行效率。 4) 培養(yǎng)、管理技術(shù)團隊，制定內(nèi)部技術(shù)規(guī)范與培訓(xùn)體系，提升團隊專業(yè)能力。 二、任職要求 1. 教育背景與經(jīng)驗 1) 本科及以上學(xué)歷，能源管理、環(huán)境工程、電氣、自動化、暖通空調(diào)、光伏等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2) 5年以上能源行業(yè)技術(shù)方案設(shè)計經(jīng)驗，3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過大型綜合能源項目，如區(qū)域/園區(qū)供能（供冷/供熱/供蒸汽）、光儲一體化項目。 3) 熟悉國家/行業(yè)關(guān)于能源管理、環(huán)保、節(jié)能等方面的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 技術(shù)能力 1) 精通至少兩項領(lǐng)域技術(shù)方案設(shè)計（集中供冷/蒸汽系統(tǒng)設(shè)計、光儲系統(tǒng)配置應(yīng)用）。 2) 熟練運用能源行業(yè)專業(yè)設(shè)計軟件，具備圖紙審核及優(yōu)化能力。 3. 軟性能力 1) 出色的跨部門協(xié)作與溝通能力，有成功推動項目通過政府審批/客戶簽約的案例。 2) 邏輯清晰，具備技術(shù)商業(yè)化思維，能將復(fù)雜技術(shù)問題轉(zhuǎn)化為政府/客戶可理解的解決方案。 4. 其他要求： 40歲左右，身體健康，能適應(yīng)出差及高強度工作。 5. 加分項 1) 持有能源管理師、注冊暖通工程、注冊電氣工程師、一級建造師（機電/能源方向）、PMP等證書。 2) 良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解國際先進技術(shù)文獻。 三、薪資待遇 薪資面議 四、我們提供 1. 參與國家級重點能源項目的技術(shù)頂層設(shè)計機會。 2. 與行業(yè)頂尖專家合作的技術(shù)平臺及職業(yè)發(fā)展通道。 3. 具有競爭力的薪酬體系。