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職位描述 1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及終止等管理工作;負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)工作、公司工商事項(xiàng)辦理;負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督;負(fù)責(zé)建立員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系并定期開展績(jī)效考評(píng)工作;負(fù)責(zé)制度合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬管理制度。(2)負(fù)責(zé)公司會(huì)議活動(dòng)、組織接待、聯(lián)絡(luò)公關(guān)、宣傳及信息報(bào)送工作;負(fù)責(zé)起草公司會(huì)議材料、工作報(bào)告,撰寫會(huì)議紀(jì)要、公文和各類上報(bào)資料文件。(3)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、任職資格 (1)基本條件:人力資源/行政管理/法律/中文/新聞/經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷;相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年。(2)必備知識(shí):具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、基礎(chǔ)法律法規(guī)知識(shí)能熟練使用各類辦公軟件;掌握公文寫作、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)，對(duì)國(guó)家城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策有一定了解;具備較強(qiáng)的寫作能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，有一定的開拓能力和對(duì)外交往能力。(3)基本能力:正向積極，具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、外聯(lián)與公關(guān)能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力和適應(yīng)能力。