崗位職責(zé):
1.公司各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);
2.招聘、面試,員工關(guān)系手續(xù)辦理(入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等);
3.員工考勤、薪酬及績(jī)效管理及核算;
4.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行;
5.日常工作協(xié)調(diào)、對(duì)接。
崗位要求:
1.人資主管3年以上;
2.六大模塊能獨(dú)立操作;
3.協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1.五險(xiǎn)、法定假;
2.體檢;
3.年底分紅;
4.員工食堂。