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崗位職責 1、編制并完善公司的年度培訓計劃并監(jiān)督實施，制定年度培訓預算并進行管控； 2、基于公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度培訓計劃，組織課程開發(fā)、內(nèi)部師資建設、教材編制； 3、負責講師培養(yǎng)、認證、發(fā)展、考核及管理工作； 4、拓展培訓渠道和培訓資源，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)提供培訓支持； 5、指導、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓執(zhí)行情況，配合部門落實各項培訓項目，提高培訓質(zhì)量及效果； 6、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。 任職資格 1、大專以上學歷，年齡25-40歲，形象氣質(zhì)良好； 2、3年以上培訓工作經(jīng)驗，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；； 3、對內(nèi)部講師培養(yǎng)及管理，課程開發(fā)和課程講授，培訓體系建設管理等方面有豐富經(jīng)驗及成功案例； 4、親和力強，演講極富感染力，具備良好的團隊建設能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃、執(zhí)行能力。 5、持有C1駕駛證，本崗位涉及出差及戶外工作要求能熟練駕駛車輛。