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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)工作的日常管理與運(yùn)營(yíng)，確保辦公環(huán)境的高效與有序。 2. 制定并實(shí)施公司的人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3. 監(jiān)控和管理公司員工的入職、離職、培訓(xùn)和發(fā)展，確保人力資源政策的有效執(zhí)行。 4. 組織和指導(dǎo)員工關(guān)系活動(dòng)，促進(jìn)公司文化建設(shè)，提升員工滿意度和歸屬感。 5. 負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理，包括會(huì)議組織、文檔管理及日常行政支持。 任職要求： 1. 40歲以下，大專以上學(xué)歷，有2年以上餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 3. 擁有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 4. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力。 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)。 6. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。