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崗位職責： 1、完成公司下達的利潤指標和銷售指標。 2、對所屬主管區(qū)域門店人員管理安排、商品進銷調(diào)存管理，負責對制定營銷方案的實施與執(zhí)行。 3、轄區(qū)各類應(yīng)急事務(wù)的協(xié)助處理、投訴的處理。 4、門店的衛(wèi)生狀況、員工著裝、服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)，做好公司品牌形象的維護工作，負責轄區(qū)公司制定銷售計劃的達成。 5、對所轄區(qū)的人員的士氣激勵、員工培訓(xùn)、員工的級別考核評級。 6、對所轄區(qū)域的營運環(huán)節(jié)問題收集并提出可行性改進建議。 7、執(zhí)行品牌方標準化營運流程并依據(jù)營運制度監(jiān)督執(zhí)行. 8、對所轄門店的日常巡視管理. 9、完成商貿(mào)總監(jiān)及公司交辦的其它各項工作。 任職資格： 1、教育經(jīng)歷：大專及以上文化程度； 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過演講方面、銷售方面、員工溝通方面、食品衛(wèi)生安全、店面管理. 3、經(jīng)驗：三年以上商貿(mào)門店運營經(jīng)驗。 4、技能：熟悉門店銷售各環(huán)節(jié)運營管理流程、知曉門店關(guān)鍵控制點. 5、個性特征：親和力好、執(zhí)行力強、優(yōu)秀的組織、團隊協(xié)調(diào)能力、忠誠度高. 6、適應(yīng)出差（全國）。