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更新于 3月17日

研發(fā)總監(jiān)/技術(shù)總監(jiān)/副總裁(軟件研發(fā)/云計(jì)算)

4-7萬(wàn)·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

敏捷開(kāi)發(fā)DEVOPSKubernetes微服務(wù)架構(gòu)IOT平臺(tái)架構(gòu)云平臺(tái)/云軟件研發(fā)分布式技術(shù)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)人工智能
崗位職責(zé): 1、軟件產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃 主導(dǎo)公司云化軟件平臺(tái)(Cloud-native Software Platform)從0到1的全局產(chǎn)品戰(zhàn)略制定,包括市場(chǎng)定位、技術(shù)路線(xiàn)、商業(yè)化路徑及階段性目標(biāo)規(guī)劃。 深入挖掘企業(yè)級(jí)客戶(hù)需求,設(shè)計(jì)符合行業(yè)趨勢(shì)的PaaS/SaaS化產(chǎn)品架構(gòu),推動(dòng)產(chǎn)品在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)及AI場(chǎng)景的落地應(yīng)用。 2、軟件產(chǎn)品全生命周期管理 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,從需求分析、原型設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)落地到迭代優(yōu)化,確保產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先性、用戶(hù)體驗(yàn)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 主導(dǎo)技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計(jì)決策,平衡技術(shù)前瞻性與業(yè)務(wù)可行性,確保產(chǎn)品可擴(kuò)展性、安全性和高可用性。 3、跨部門(mén)協(xié)同與商業(yè)化 聯(lián)動(dòng)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)及客戶(hù)成功團(tuán)隊(duì),制定軟件產(chǎn)品交付標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)化策略,推動(dòng)產(chǎn)品規(guī)?;涞丶盃I(yíng)收增長(zhǎng)。 建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)用戶(hù)行為分析及競(jìng)品對(duì)標(biāo)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品價(jià)值主張。 4、團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)100+人規(guī)模的軟件產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì)(產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師、開(kāi)發(fā)及測(cè)試),建立高效協(xié)作機(jī)制與人才培養(yǎng)體系。 主導(dǎo)技術(shù)文化塑造,推動(dòng)敏捷開(kāi)發(fā)、DevOps等工程實(shí)踐落地,提升團(tuán)隊(duì)交付效率與創(chuàng)新能力。 任職要求: 硬性條件 1、教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具備系統(tǒng)性技術(shù)知識(shí)體系。 2、經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型云化軟件產(chǎn)品(如分布式系統(tǒng)、云原生平臺(tái)、企業(yè)級(jí)中間件等)從0到1規(guī)劃及落地成功案例。 有過(guò)toB平臺(tái)化軟件產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備工具類(lèi)和應(yīng)用類(lèi)SaaS化服務(wù)產(chǎn)品架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品能夠開(kāi)放平臺(tái)API生態(tài)構(gòu)建,并支撐大客戶(hù)定制化需求和本地化部署需求。 3年以上軟件產(chǎn)品&技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備復(fù)雜項(xiàng)目資源調(diào)配及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。 3、技術(shù)能力: 精通云計(jì)算技術(shù)棧(Kubernetes、微服務(wù)、容器等),熟悉云原生技術(shù)架構(gòu),熟悉主流云服務(wù)商(AWS/Azure/阿里云等)生態(tài)。 熟悉IOT相關(guān)技術(shù)架構(gòu),掌握主流的IOT平臺(tái)架構(gòu),能夠?qū)崿F(xiàn)大規(guī)模有線(xiàn)/無(wú)線(xiàn)設(shè)備通信及并發(fā)處理。 熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu),能夠支撐大規(guī)模數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)和計(jì)算,并掌握ETL、數(shù)據(jù)湖、湖倉(cāng)一體以及數(shù)據(jù)治理等大數(shù)據(jù)技術(shù)。 軟性能力 1、領(lǐng)導(dǎo)力:具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)影響力,能通過(guò)愿景驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)突破技術(shù)瓶頸,平衡短期交付與長(zhǎng)期技術(shù)債務(wù)。 2、商業(yè)敏銳度:熟悉軟件服務(wù)市場(chǎng)商業(yè)模式,能面向未來(lái)構(gòu)建軟件產(chǎn)品的差異化價(jià)值。 3、溝通能力:擅長(zhǎng)技術(shù)語(yǔ)言與商業(yè)語(yǔ)言轉(zhuǎn)換,能向高管、客戶(hù)及研發(fā)清晰傳遞產(chǎn)品邏輯。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)安徽容知日新科技股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

魏先生/資深獵頭顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢(xún)型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢(xún)師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專(zhuān)注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢(xún)、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類(lèi)、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢(xún)服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢(xún)基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),后留學(xué)法國(guó),曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理,擔(dān)任過(guò)北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)人力資源咨詢(xún)中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書(shū)及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢(xún)公司提供的咨詢(xún)技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬(wàn)高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù),能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過(guò)4萬(wàn)家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢(xún)服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱(chēng)號(hào);2017年,南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱(chēng)號(hào)。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來(lái),新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專(zhuān)業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢(xún)服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬(wàn)工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來(lái)回報(bào)客戶(hù)的信任與支持。
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