工作職責(zé):
(1)對員工服務(wù)過程進行監(jiān)聽、評分,撰寫質(zhì)檢工作報告。
(2)與員工進行溝通反饋,跟進差錯輔導(dǎo)閉環(huán)。
(3)對各項業(yè)務(wù)完善、服務(wù)提升、流程優(yōu)化提出改進建議。
(4)組織服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn),如案例分析、專題培訓(xùn)、錄音分享等。按要求收集典型案例并進行案例分析,協(xié)助建設(shè)案例庫。
(5)協(xié)助客服班長開展其他工作。
任職要求:
大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡35周歲以下,專業(yè)不限,一年以上客服行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求;
具備基本的電腦操作能力,打字錄入45字/分鐘以上;服務(wù)意識、團隊精神 組織能力 學(xué)習(xí)能力 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪酬福利:
平均綜合薪酬5500-7500元。
福利:
(1)享受五險一金、過節(jié)費、高溫補貼、夜班、餐費、年功、學(xué)歷等各類津貼;
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間可提供免費住宿至畢業(yè),非實習(xí)生可提供自費員工宿舍;
(3)提供完整的崗前培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展平臺完善,良好的內(nèi)部晉升機制;
(4)豐富的團建活動和職工慰問;
(5)享受國家規(guī)定各類帶薪假期。
工作時間:
9:00-18:00,月休8天。