工作職責:
1、負責業(yè)務部門(銷售、市場等)招聘全流程工作,包括簡歷篩選、面試邀約、offer溝通等各環(huán)節(jié)工作;
2、參與校園招聘活動,包括方案的制定與具體實施;
3、管理并跟蹤招聘進展與結(jié)果,優(yōu)化相關招聘工作方法及流程;
4、作為業(yè)務團隊的BP,深入理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案;
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)或理工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2、3年及以上招聘相關經(jīng)驗,負責過銷售崗位招聘,有生物醫(yī)藥相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的分析、解決問題的能力,考慮問題細致,思路清晰;
4、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。