国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上，人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗：具備3年（含）以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能/資質(zhì)：獲取三級企業(yè)人力資源管理師/中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先；能夠熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 四、英語要求：CET4或同等及以上水平優(yōu)先。 五、其他要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、計劃與執(zhí)行能力以及良好的判斷力、人際交往能力、溝通協(xié)作能力。 六、崗位職責(zé)： 1.建立公司績效考核體系，制定總部干部員工績效考核方案并組織實施，包含目標(biāo)制定、績效監(jiān)督、績效指導(dǎo)、績效考核、績效反饋及相關(guān)存檔工作。 2.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營業(yè)績考核方案，協(xié)助審定企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)，按時統(tǒng)籌組織、落實推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作，包含考核監(jiān)督、考核成績評定及應(yīng)用等。 3.協(xié)助搭建公司激勵體系，負(fù)責(zé)總部各職能部門激勵方案的審核、激勵兌現(xiàn)等工作。 4.負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)激勵方案及發(fā)放提出股東方意見，跟蹤企業(yè)激勵執(zhí)行、激勵成果評估情況，定期開展審計。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。