雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
成本分析計(jì)提優(yōu)化績(jī)效考核貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總部?jī)?yōu)化【小哥計(jì)提方案、倉(cāng)管和運(yùn)作主管績(jī)效計(jì)提方案】，負(fù)責(zé)計(jì)提方案、后線（倉(cāng)管和運(yùn)作主管）配置標(biāo)準(zhǔn)的宣導(dǎo)和落地
2.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)提和績(jī)效方案的落地執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控（如分場(chǎng)景的單均成本分析、小哥/倉(cāng)管等崗位績(jī)效及計(jì)提水平合理性分析），并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)切換集收/駐場(chǎng)模式，針對(duì)計(jì)提方案問題及時(shí)向總部反饋；
3.負(fù)責(zé)省區(qū)個(gè)性補(bǔ)貼申請(qǐng)的審核，對(duì)落地過(guò)程中產(chǎn)生的成本進(jìn)行分析和改善，并針對(duì)方案問題及時(shí)向總部反饋。
任職要求：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上，有績(jī)效推送、快遞物流等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
銷售能力：具備良好的市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，有效制定銷售策略；
溝通能力：具備出色的溝通表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)的客戶建立良好關(guān)系；
業(yè)務(wù)理解：理解銷售業(yè)務(wù)流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整銷售策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)業(yè)務(wù)；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。
工作地點(diǎn)
?？邶埲A區(qū)國(guó)貿(mào)路時(shí)代廣場(chǎng)20號(hào)樓
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京東（JD.COM）是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購(gòu)買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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