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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)，指定并完成本城市月，季度，年運(yùn)營業(yè)績?nèi)蝿?wù)及管理計(jì)劃； 2.帶領(lǐng)并指導(dǎo)本城市各校區(qū)相關(guān)人員開展好銷售，教學(xué)，跟蹤服務(wù)等常態(tài)化工作； 3.對本城市的各校區(qū)拓展，品牌宣傳，招生計(jì)劃負(fù)責(zé)； 4.對本城市所有人員的管理負(fù)責(zé)。明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 5.樹立成本意識，規(guī)范使用校區(qū)損耗費(fèi)用，開源節(jié)流，為公司節(jié)約成本； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他運(yùn)營管理任務(wù)； 任職要求： 1.有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.了解K12教育市場分布特點(diǎn)，熟悉教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理模式及渠道； 3.五年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場營銷，銷售和管理經(jīng)驗(yàn)； 4.有良好的溝通技巧，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力卓越； 5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，使命感和目標(biāo)感，抗壓能力強(qiáng)。