職責(zé)職責(zé):
1.制度管理:制定車間管理制度及績效制度,并落實(shí)執(zhí)行。
2.生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:制定并執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。根據(jù)訂單量和產(chǎn)能,合理安排和調(diào)度生產(chǎn)線,協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員和設(shè)備資源,以保持生產(chǎn)線的高效運(yùn)行。
3.資源管理:有效對接原材料和零部件的庫存,確保生產(chǎn)所需的物料供應(yīng)充足。同時,確保設(shè)備和工具的良好狀態(tài),安排維護(hù)和修理工作。
4.質(zhì)量控制:制定并監(jiān)督質(zhì)量管理體系,確保車間生產(chǎn)的產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)并督促員工執(zhí)行工藝流程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),及時處理質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
5.生產(chǎn)效率改進(jìn):對生產(chǎn)工藝和流程進(jìn)行分析和改進(jìn),尋找提高生產(chǎn)效率和降低成本的方法和策略。引入新技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備,優(yōu)化生產(chǎn)線布局,并提供培訓(xùn)和指導(dǎo),以提高員工的工作效率和生產(chǎn)能力。
6.隊(duì)伍管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。與員工保持良好的溝通和合作,并及時解決員工問題和糾紛,以保持車間的和諧氛圍和員工的工作積極性。
7.安全管理:制定并執(zhí)行安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,確保車間安全生產(chǎn)。培訓(xùn)員工安全意識和操作技能,定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,并采取必要措施預(yù)防和處理潛在的安全風(fēng)險。
8.現(xiàn)場協(xié)調(diào)與溝通:與其他部門的相關(guān)人員保持良好的溝通和協(xié)調(diào),包括技術(shù)、采購、倉庫、銷售等部門。及時報(bào)告生產(chǎn)進(jìn)展和問題,并參與公司內(nèi)部會議和項(xiàng)目討論,提供專業(yè)建議和支持。
9.費(fèi)用控制與預(yù)算管理:負(fù)責(zé)車間的費(fèi)用控制和預(yù)算管理工作,監(jiān)督和管理生產(chǎn)成本,并提出降低成本和提高效益的建議。
10.績效管理:負(fù)責(zé)車間員工月度工資及績效的匯總及審核工作。
11.協(xié)同職責(zé):協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、機(jī)械、電氣、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有三年以上生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉產(chǎn)品制造及加工工藝過程,能熟練運(yùn)用CAD等制圖軟件;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,注重團(tuán)隊(duì)寫作,適應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的加班要求。
崗位技能:
1.全面掌握車間產(chǎn)品的工藝流程、設(shè)備使用和技術(shù)要求,了解相關(guān)法律法規(guī),如安全生產(chǎn)、環(huán)保要求等;
2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),包括原料準(zhǔn)備、生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢驗(yàn)等,并能進(jìn)行有效的工藝優(yōu)化和質(zhì)量控制;
3.熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)調(diào)度,具備對生產(chǎn)任務(wù)的合理安排和監(jiān)控能力;
4.對生產(chǎn)車間的工作環(huán)境、員工安全和崗位職責(zé)要求有清晰的認(rèn)識,并能有效執(zhí)行相關(guān)管理制度和安全規(guī)定;
5.具備相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)知識。
職位福利:五險一金、交通補(bǔ)助、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。