国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

1、組織體系搭建與落地：根據(jù)企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源部長制定戰(zhàn)略規(guī)劃；主導企業(yè)內(nèi)部的體系構建，包括但不限于崗位職級體系、績效管理體系、員工發(fā)展體系、薪酬福利體系等，使各項體系能夠落到實處并不斷完善； 2、制度落地與風險防控：推行企業(yè)內(nèi)部各項制度的落地與實施，確保所有政策推行的可行性；能夠針對企業(yè)內(nèi)部存在的風險制定防控措施，避免糾紛和損失； 3、計劃拆解與跨部門溝通：能夠?qū)⒐芾韺拥膽?zhàn)略計劃拆解為可執(zhí)行的動作；負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，處理各類糾紛與爭議，將員工訴求轉化為管理層可感知的指標； 組織效能提升：分析企業(yè)人效，能夠針對低效的環(huán)節(jié)提出解決方案，并不斷優(yōu)化改善；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年中大型企業(yè)（200人以上）HR實操經(jīng)驗，1年以上技術服務業(yè)或生產(chǎn)制造業(yè)人力資源經(jīng)驗。獨立完成過至少1個模塊（績效/職級薪酬/培訓）0-1的體系搭建，需提供制度設計原始文件及落地效果數(shù)據(jù)； 3、具備良好的溝通能力和業(yè)務理解能力，擅長跨部門溝通協(xié)作與問題解決，需要深入業(yè)務部門建立聯(lián)系。能夠設計可視化的sop或流程圖，確保一線員工理解度≥80%。 4、為人務實，有同理心，拒絕紙上談兵，所有方案需附帶落地推進表。擁有變革的勇氣，能夠伴隨企業(yè)一同成長，不斷創(chuàng)新； 5、有良好的抗壓能力和人才發(fā)展管理能力； 薪資待遇福利： 合月薪：7000-9000元/月 1、薪資構成：基本工資加績效獎金，多勞多得，能力優(yōu)秀者可以面議； 2、薪酬福利：入職即簽署勞動合同，并購買五險一金，同時額外購買商業(yè)保險； 3、工作時間：雙休，周一至周五，早8：30-17：30，享有國家法定節(jié)假日、各類假薪資福利期等； 4、定期組織集體活動，如：員工聚餐、生日會、運動會、知識競賽、節(jié)日晚會等； 5、員工食堂提供免費工作餐； 6、公司作為專業(yè)的檢測機構，員工可享有健全系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓以及公平、靈活的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)。