崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤、項(xiàng)目申報(bào)、安全、商務(wù)服務(wù)等管理;
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定本部門的工作方針和目標(biāo);
3、根據(jù)公司制定的年度、月度工作計(jì)劃,組織制定部門年度、月度工作計(jì)劃并分解實(shí)施;
4、組織本部門的年度、月度預(yù)算的編制、報(bào)審和執(zhí)行;
5、組織本部門的管理制度、職務(wù)說明書、工作流程、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)等的編制、報(bào)審和執(zhí)行;
6、組織定期召開工作例會,落實(shí)工作計(jì)劃的完成情況;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;
2、5年以上,行政、人事管理或市場服務(wù)經(jīng)驗(yàn);3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握相應(yīng)的行政管理、安全管理、人力資源管理等方面的知識;熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī);
4、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、組織、指導(dǎo)和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心;
6、熟練使用辦公軟件。