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1、負(fù)責(zé)行政管理制度和流程的搭建，統(tǒng)籌集團(tuán)及項(xiàng)目公司行政運(yùn)營(yíng)管理，制度及流程的制定、宣導(dǎo)、監(jiān)督、落地與反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與整改問題； 2、負(fù)責(zé)總部及項(xiàng)目公司行政相關(guān)資金費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、控制與分析，充分且合理使用資金預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外會(huì)議和活動(dòng)的開展，包括方案策劃、行程安排、物資準(zhǔn)備，確保會(huì)議活動(dòng)有序開展； 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待及政府部門工作的統(tǒng)籌對(duì)接，管理禮儀規(guī)范，維護(hù)公司形象； 5、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)勤、辦公環(huán)境、車輛調(diào)配、固定資產(chǎn)、后勤等工作的統(tǒng)籌管理； 6、負(fù)責(zé)公司檔案、資質(zhì)、印鑒的管理和指導(dǎo)，確保保管與使用的規(guī)范性、安全性； 7、管理公司各類項(xiàng)目申報(bào)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，確保資質(zhì)榮譽(yù)的有效性，為公司爭(zhēng)取利益； 8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷項(xiàng)目（如節(jié)日福利、體檢等）； 9、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳工作，開拓并維護(hù)宣傳渠道，重視企業(yè)形象，傳播企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化； 10、負(fù)責(zé)公司行政管理及行政相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，定期編制工作報(bào)告匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 11、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督，協(xié)調(diào)集團(tuán)及公司行政需求、對(duì)接部門配合工作，確保工作的正常運(yùn)行； 12、處理突發(fā)事件（如安全等），制定應(yīng)急預(yù)案； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、年齡及學(xué)歷要求：45 歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、崗位經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上行政實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有統(tǒng)籌規(guī)劃能力、擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)調(diào)、較強(qiáng)的問題解決能力、以細(xì)節(jié)為導(dǎo)向； 3、工作地點(diǎn)：江蘇省宜興市（地點(diǎn)不接受請(qǐng)勿投遞）。