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華杰工程咨詢有限公司（CHELBI Engineering Consultants, Inc.）成立于1984年，由中交公路規(guī)劃設計院有限公司（原交通部公路規(guī)劃設計院）與美國路易斯·伯杰集團公司（Louis Berger Group, Inc.)共同投資成立，是國內成立最早的中外合資工程咨詢公司，也是目前國內最大的中外合資工程咨詢公司之一。目前，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務版塊，特邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)輝煌。公司主要從事運輸規(guī)劃、勘察設計、招標代理、交通安全研究和項目管理等科研、生產(chǎn)業(yè)務，持有公路行業(yè)（公路、特大橋梁、特長隧道）設計甲級、工程勘察綜合類甲級、工程咨詢甲級資格、工程招標代理甲級以及中央政府采購代理甲級等資質證書，通過了ISO9001系列質量管理體系認證，建立了覆蓋全部業(yè)務范圍的質量管理體系。自成立以來，華杰公司吸取中美雙方母公司先進技術和管理理念的精華，在運輸規(guī)劃和勘察設計領域屢創(chuàng)佳績，通過精心的設計和可靠的質量成為業(yè)主決策不可多得的謀士；在招標代理、項目管理和交通安全研究領域不斷突破，通過嚴謹?shù)墓ぷ骱椭艿降姆粘蔀轫椖拷ㄔO不可或缺的助手。創(chuàng)新是華杰持續(xù)發(fā)展的原動力。公司率先引進并開發(fā)了國內第一套公路行業(yè)的計算機輔助設計CAD系統(tǒng)；是國內第一家在亞洲開發(fā)銀行取得獨立投標權的中國咨詢公司；是國內第一家按照世界銀行和亞洲開發(fā)銀行貸款指南要求編制公路工程施工國際招標文件的中國咨詢公司；主持編寫了我國第一部公路安全性評價的行業(yè)技術標準，開拓并引領國內交通安全評價領域；作為主編單位編寫了國內公路行業(yè)設計、施工、投資等一系列招標文件范本，在招投標和項目管理領域處于國內領先水平。質量是華杰不斷壯大的根本保證。遵循“設計嚴謹、咨詢可靠、技術領先、服務超前”的質量方針，華杰公司始終致力于提供優(yōu)質的咨詢服務。迄今為止，在全國范圍內，已為杭州灣大橋、港珠澳大橋、湖北滬蓉西高速公路等700多個項目、總長約15000公里、投資總額約8000億元的公路、橋梁項目提供了國際與國內招標代理服務工作；為澳門大學橫琴島新校區(qū)、第十二屆全運會文化場館及會議接待中心等房建、水利和軌道等各類工程項目提供了項目管理咨詢服務；完成了港珠澳大橋的可行性研究報告。曾榮獲中國公路學會科學技術特等獎、全國優(yōu)秀工程設計銀獎、公路交通優(yōu)秀設計一等獎、全國優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎等多項國家及省部級獎勵，獲“中國招標機構頂級品牌”等多項榮譽稱號。中西合璧未來路，華杰開創(chuàng)新精彩。公司將秉承“質量為本，創(chuàng)新為先，信譽為重，服務為誠”的宗旨，攜手國內外工程咨詢業(yè)同行，共創(chuàng)美好未來！華杰工程咨詢有限公司中南分公司成立于2009年7月，是依托母公司華杰工程咨詢有限公司和上級單位中交公路規(guī)劃設計院有限公司（原交通部公路規(guī)劃設計院）、美國路易斯·伯杰集團公司（Louis Berger Group, Inc.)成立起來的中外合資工程咨詢公司。華杰中南分公司于1999年開始開拓湖北及中南區(qū)域市場，主要從事招標咨詢、招標代理、項目管理、管理咨詢等工程管理相關工作。自成立以來，華杰中南分公司不斷汲取中美雙方母公司先進技術和管理理念的精華，通過嚴謹?shù)墓ぷ骱椭艿降姆粘蔀轫椖拷ㄔO不可或缺的助手和業(yè)主決策不可多得的謀士。創(chuàng)新是華杰中南持續(xù)發(fā)展的原動力。近年來，華杰中南分公司在穩(wěn)抓招標代理主營業(yè)務的同時，積極投入研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品，結合行業(yè)技術優(yōu)勢和先進的科學技術，研發(fā)了電子招投標系統(tǒng)平臺、行政監(jiān)督平臺等數(shù)字產(chǎn)品，致力于打造專業(yè)交通行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)咨詢服務品牌。質量是華杰中南不斷壯大的根本保證。遵循“咨詢可靠、技術領先、服務超前”的質量方針，華杰中南分公司公司始終致力于提供優(yōu)質的咨詢服務。迄今為止，已為湖北滬蓉西高速公路、湖北省宜昌至巴東高速公路、湖北省鄖縣至十堰高速公路、湖北省谷城至竹溪高速公路、武漢陽邏長江公路大橋、宜昌廟嘴長江公路大橋、引江濟漢通航工程等項目提供了國際與國內招標代理服務工作；支撐華杰公司獲“中國招標機構頂級品牌”等榮譽稱號。十多年來的用心鍛造，樹立起了沉甸甸的“華杰“金字招牌。福利待遇：1、五險一金、每年三甲醫(yī)院體檢2、包三餐、提供住宿、免費提供工裝3、生日補貼、通訊補貼、交通補貼4、年底1-6個月獎金5、入職培訓、團隊建設培訓、專業(yè)領域培訓