崗位職責(zé)
(1)協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
(2)協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
(3)各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
(4)組織開(kāi)展員工考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
(5)員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
(6)員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
(7)完成其他人事相關(guān)工作。
任職條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
(3)具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。