公司-于2008年成立距今16年之久,是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣/外包服務(wù)/制造業(yè)人力解決方案的企業(yè),工作環(huán)境好,工作氛圍好,資源豐富,發(fā)展空間大,晉升空間大!致力于提供高效合規(guī)的用工服務(wù)。歡迎您的加入!
招聘以下崗位
《一》勞務(wù)門店店里招聘人員,形象較好,大專及以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,有團(tuán)隊精神,積極正能量,善于與人溝通,有工廠藍(lán)領(lǐng)招工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪資待遇:5000-10000(工資上不封頂)
《二》招聘主管:
有勞務(wù)公司招聘主管相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,學(xué)歷大專及以上
崗位職責(zé)
1.招聘團(tuán)隊建設(shè)
2. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員(臨時工、外包工、兼職等)的招聘工作,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保按時滿足用工需求。
3.對接企業(yè)用工部門,分析招聘需求,快速匹配合適人選,組織面試、背調(diào)及入職安排。
薪資5000一10000上不封頂+團(tuán)隊提成等
《三》招聘經(jīng)理:
1. 開發(fā)并維護(hù)勞務(wù)招聘渠道(如勞務(wù)派遣公司、靈活用工平臺、社區(qū)招聘等),優(yōu)化招聘流程,降低用工成本。
2. 管理勞務(wù)人員入職、在崗及離職全流程,處理用工突發(fā)問題(如人員替補、糾紛協(xié)調(diào)等)。
3. 監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)(到崗率、留存率等),定期復(fù)盤并優(yōu)化招聘策略。
4. 確保招聘過程符合勞動法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險
任職要求:
學(xué)歷經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,
1年以上勞務(wù)/藍(lán)領(lǐng)/批量招聘經(jīng)驗,有勞務(wù)公司或制造業(yè)招聘背景優(yōu)先。
2渠道資源:熟悉勞務(wù)市場,掌握勞務(wù)派遣、外包、靈活用工等招聘渠道。
3. 執(zhí)行力強:能適應(yīng)高強度招聘節(jié)奏,解決緊急用工缺口。
4. 溝通能力:擅長與基層勞動者、中介機構(gòu)及業(yè)務(wù)部門協(xié)作。
5. 合規(guī)意識:了解《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)。
薪資結(jié)構(gòu):
底薪+績效獎金/團(tuán)隊招聘提成 /年底分紅
-社保福利:五險一金、節(jié)日福利、團(tuán)隊活動