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（一）招聘崗位及人數(shù) 技術(shù)總監(jiān)：1名 （二）招聘人選應(yīng)具備的基本條件 1、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，對黨忠誠，牢固樹立“四個意識”，自覺堅持“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，思想解放、實事求是、廉潔自律、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的改革意識和開拓進(jìn)取精神； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同事、身體健康，且上一年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上。 （三）任職資格 （1）年齡在45周歲以下，博士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、土壤學(xué)、環(huán)境化學(xué)、環(huán)境生物學(xué)、環(huán)境地球化學(xué)、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，土壤修復(fù)研究方向，環(huán)境專業(yè)高級職稱； （2）具有5年以上污染場地修復(fù)技術(shù)支持、研發(fā)經(jīng)驗，具備前沿課題研究能力。需擔(dān)任過大中型企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或有相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)同層次崗位任職經(jīng)歷。承擔(dān)研究課題，并擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人，從事核心技術(shù)研發(fā)，取得成功并轉(zhuǎn)化應(yīng)用。有大型土壤修復(fù)項目技術(shù)經(jīng)驗并在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的人員優(yōu)先考慮； （3）熟練掌握場地調(diào)查及修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)則及技術(shù)規(guī)范，熟悉國內(nèi)外普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)原理、工藝路線、實施流程及工程應(yīng)用； （4）熟練使用日常辦公軟件（office、AutoCAD等），熟悉相關(guān)應(yīng)用軟件（ArcGIS、EVS等）或其他模擬軟件； （5）品格端正，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；原則性強(qiáng)，良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力。 （四）崗位職責(zé) （1）參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握和了解土壤修復(fù)行業(yè)技術(shù)動態(tài)，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映； （2）負(fù)責(zé)場地調(diào)查及污染場地修復(fù)項目的方案設(shè)計與報告編制；負(fù)責(zé)項目相關(guān)技術(shù)文件編制；負(fù)責(zé)或參與項目技術(shù)標(biāo)編制；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，與項目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作； （3）提供市場技術(shù)支持；負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)、開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的競爭性； （4）技術(shù)管理:組織技術(shù)研發(fā)工作，開展相關(guān)實驗研究；進(jìn)行成果總結(jié)，完成科技成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用；負(fù)責(zé)核心技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)管理、專利申報、維護(hù)等工作； （5）全面負(fù)責(zé)技術(shù)部技術(shù)、研發(fā)及管理工作，做好本部門后備人才的培養(yǎng)和儲備，建設(shè)人才梯隊； （6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、薪酬待遇 擬提供市場化有一定競爭力的薪酬水平，五險一金、雙休，享受國家法定節(jié)假日。 四、招聘程序 發(fā)布公告—資格審查—面試—體檢與考察—黨支部集體討論決定—公示—辦理入職手續(xù)。 1、報名時間：自公告發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。 2、本次招聘通過電子郵件形式報名。報名人員填寫并提交招聘公告附件中的《2022年度公開招聘工作人員報名表》（以“本人姓名-應(yīng)聘崗位”命名）、學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)的認(rèn)證報告、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格及重要獎勵等）的掃描件、近三年工作業(yè)績總結(jié)電子文檔。 五、其他說明 1、有下列情形之一者，不得報名： （1）按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工存在親屬回避關(guān)系的； （2）曾犯罪或受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；曾被辭退或開除公職的人員；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的人員； （3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；因違反單位規(guī)章制度被解聘的人員； （4）現(xiàn)役軍人； （5）法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。 2、個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。 3、報名人員提交的簡歷中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，工作簡歷、主要業(yè)績及獲獎情況等內(nèi)容填寫要細(xì)致明確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。 4、我公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。