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職位信息： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定和實施重大的人力資源戰(zhàn)略和政策，為決策層提供人力資源建議和信息支持等 2. 全面負責公司人力資源工作，掌握公司人力資源現(xiàn)狀，保障上情下達和下情上達 3. 負責協(xié)調(diào)各部門、成員單位之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況； 4. 監(jiān)督管理公司行政成本，定期對其成本及現(xiàn)狀進行分析、報告； 5. 制定年度招聘計劃和預算，負責公司人才招聘、配置工作，搭建關(guān)鍵人才庫； 6. 分析培訓需求，制定年度培訓計劃和制定年度培訓預算，負責組織公司內(nèi)外訓、團建工作，并做好培訓工作的總結(jié)和評估，做好各類培訓資源的開拓、維護和優(yōu)化，組織和推動企業(yè)的文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力； 7. 建立并完善人力資源管理體系，優(yōu)化設(shè)計績效考核制度，制定和完善人力資源管理制度； 8. 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 9. 全面負責公司行政、物業(yè)等管理工作，協(xié)調(diào)各后勤部門全力為業(yè)務部門提供服務； 10. 負責協(xié)調(diào)和處理與勞動部門和其他部門相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)與接洽工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；在規(guī)模大于50人的企業(yè)中擔任相應崗位超過3年者優(yōu)先； 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有人力資源規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、人才發(fā)展及培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化等全面管理經(jīng)驗，熟練掌握國家及上海市相關(guān)法律法規(guī)； 4、有親和力，敬業(yè)精神，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力及責任心。