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更新于 6月9日

體系工程師

1.2-1.8萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質量管理體系
1、依據(jù)IATF16949、ISO14001、ISO9001等標準建立、實施和保持管理體系,滿足客戶特殊要求。 2、準備管理評審,匯報管理方針和目標實施情況及改進需求 3、負責外部審核(認證、年度審核)、不符合項跟蹤驗證,以及體系數(shù)據(jù)信息平臺的管理維護。 4、維護公司體系流程,監(jiān)督有效性并更新;管理儀器設備的周期性校準維護。 5、主導客戶審核,跟蹤糾正預防措施;每月稽查部門流程遵循度,跟進改善措施。 6、負責內部審核員培訓、流程體系知識培訓、質量意識培訓,推行質量管理工具和質量文化。

工作地點

深圳南山區(qū)慶邦電子大廈B棟5樓

職位發(fā)布者

孫女士/HR

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公司Logo科列技術
敬畏知識、尊重人才,根植新能源行業(yè)電池管理專家、專注動力電池管理和儲能電池管理技術開發(fā)和應用持續(xù)為電動汽車和電力儲能領域創(chuàng)造價值,不斷滿足客戶、公司、員工的共贏和長期合作1、中國電動汽車核心零部件百強企業(yè)深圳市科列技術股份有限公司(股票代碼:832432),成立于2010年3月,是國內動力鋰電池管理系統(tǒng)(BMS)研發(fā)、銷售的領軍企業(yè)。公司產品廣泛應用于乘用車、商用車、專用車和電力儲能等行業(yè),憑借領先的核心技術優(yōu)勢、完善的供應鏈、質量管理及售后技術服務體系等優(yōu)勢,為吉利集團、東風汽車、奇瑞汽車、上汽通用五菱、三一重工、格力電器、國家電網等知名企業(yè)提供系統(tǒng)解決方案及服務,多次榮獲中國電動汽車核心零部件100強企業(yè)。公司專注于清潔、低碳的新能源汽車領域,持續(xù)為客戶提供高效、實用、可靠的產品和服務,與客戶一起創(chuàng)造價值。2、高額研發(fā)投入,推動BMS行業(yè)技術發(fā)展科列技術以技術和服務領先,每年營業(yè)收入20%以上的用于研發(fā)投入。做為“動力電池管理技術專家”,核心研發(fā)人員均來自世界知名企業(yè)及汽車零部件行業(yè),平均10年以上產品開發(fā)經驗。13年的技術沉淀,擁有120多項核心技術和50多項軟件著作權??屏屑夹g掌握了先進的動力電池管理主動均衡、功能安全、SOX算法等核心技術,已推出符合IATF16949等體系認證的多電壓平臺和多應用場景的系列化產品方案,其中符合ISO26262功能安全產品認證的BMS系列產品成為行業(yè)內首家獲得10萬套以上批量交付訂單。3、行業(yè)領先地位,支持客戶向國內外市場進軍科列技術堅持以客戶為中心,在深圳、上海、南京設有三大研發(fā)中心,在全國設有五大區(qū)域技術運營中心。公司擁有一支涵蓋產品軟硬件開發(fā)、系統(tǒng)及工程設計、測試驗證等領域的強大研發(fā)團隊,及國內首家具有BMS、電池包系統(tǒng)、三電臺架標定測試平臺的標定中心。公司產品已累計向市場供貨近100萬套,居第三方BMS行業(yè)前列??屏屑夹g做為動力電池管理專家,廣東省、深圳市新能源汽車BMS系統(tǒng)工程技術研究中心,不斷創(chuàng)新,銳意進取,支持中國新能源產業(yè)向國內外市場進軍。蓬勃發(fā)展的科列技術現(xiàn)面向社會廣攬人才,誠邀新能源及汽車電子行業(yè)精英加入公司團隊,共贏新能源行業(yè)的美好未來!更多企業(yè)信息,敬請關注微信公眾號“科列技術”【福利待遇】薪酬待遇:行業(yè)富有競爭力的薪資;社會保險:全額購買六險一金;各項福利:餐飲補貼、租房補貼、節(jié)日禮包、周年禮物、健康體檢等;工作假期:五天八小時、彈性工作制、各項帶薪假期及有薪年假;學習成長:一對一導師指導、開放的培訓和學習氛圍;員工獎勵:創(chuàng)新獎勵(單項最高5萬元)、項目獎、人才推薦獎等;文化活動:季度部門團建、生日會、球類活動、春節(jié)聯(lián)歡等;特殊福利:入職禮包、生日禮物、下午零食、結婚禮金、生育禮金、工會福利等。
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