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更新于 5月19日

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組織發(fā)展主管（OD）

1.8-2.8萬

深圳南山區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

組織設(shè)計(jì)人才盤點(diǎn)組織診斷組織變革組織發(fā)展組織分析人員編制OD

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展組織診斷，編制公司組織發(fā)展和人才發(fā)展戰(zhàn)略，輸出人力資源管理體系優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施，促進(jìn)戰(zhàn)略落地； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司組織變革、組織優(yōu)化、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等，提升組織效能； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)落實(shí)人才盤點(diǎn)，設(shè)計(jì)和優(yōu)化各部門人才編制，完善核心人才梯隊(duì)建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)作，規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道，建立和完善有利于員工成長的職業(yè)發(fā)展機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)編制公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)表，重點(diǎn)落實(shí)研發(fā)中心的任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立； 5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才和干部組織管理和培養(yǎng)，提升人才專業(yè)能力和素養(yǎng)； 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織公司內(nèi)部人才培訓(xùn)（如新員工入職培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等）； 7、其他組織發(fā)展和人才發(fā)展相關(guān)工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，26-35歲，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有 5年以上企業(yè)組織發(fā)展、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，具備組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)落地經(jīng)驗(yàn)； 3、有較好的專業(yè)度，能在組織建設(shè)、組織變革、組織優(yōu)化等方面有深度思考； 4、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考； 5、具備洞察力和好奇心，具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力； 6、有研發(fā)制造類企業(yè)組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園(北區(qū))朗山二號(hào)路齊民道慶邦電子大廈B棟5樓

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敬畏知識(shí)、尊重人才，根植新能源行業(yè)電池管理專家、專注動(dòng)力電池管理和儲(chǔ)能電池管理技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用持續(xù)為電動(dòng)汽車和電力儲(chǔ)能領(lǐng)域創(chuàng)造價(jià)值，不斷滿足客戶、公司、員工的共贏和長期合作1、中國電動(dòng)汽車核心零部件百強(qiáng)企業(yè)深圳市科列技術(shù)股份有限公司（股票代碼：832432），成立于2010年3月，是國內(nèi)動(dòng)力鋰電池管理系統(tǒng)（BMS）研發(fā)、銷售的領(lǐng)軍企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于乘用車、商用車、專用車和電力儲(chǔ)能等行業(yè)，憑借領(lǐng)先的核心技術(shù)優(yōu)勢、完善的供應(yīng)鏈、質(zhì)量管理及售后技術(shù)服務(wù)體系等優(yōu)勢，為吉利集團(tuán)、東風(fēng)汽車、奇瑞汽車、上汽通用五菱、三一重工、格力電器、國家電網(wǎng)等知名企業(yè)提供系統(tǒng)解決方案及服務(wù)，多次榮獲中國電動(dòng)汽車核心零部件100強(qiáng)企業(yè)。公司專注于清潔、低碳的新能源汽車領(lǐng)域，持續(xù)為客戶提供高效、實(shí)用、可靠的產(chǎn)品和服務(wù)，與客戶一起創(chuàng)造價(jià)值。2、高額研發(fā)投入，推動(dòng)BMS行業(yè)技術(shù)發(fā)展科列技術(shù)以技術(shù)和服務(wù)領(lǐng)先，每年?duì)I業(yè)收入20%以上的用于研發(fā)投入。做為“動(dòng)力電池管理技術(shù)專家”，核心研發(fā)人員均來自世界知名企業(yè)及汽車零部件行業(yè)，平均10年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。13年的技術(shù)沉淀，擁有120多項(xiàng)核心技術(shù)和50多項(xiàng)軟件著作權(quán)?？屏屑夹g(shù)掌握了先進(jìn)的動(dòng)力電池管理主動(dòng)均衡、功能安全、SOX算法等核心技術(shù)，已推出符合IATF16949等體系認(rèn)證的多電壓平臺(tái)和多應(yīng)用場景的系列化產(chǎn)品方案，其中符合ISO26262功能安全產(chǎn)品認(rèn)證的BMS系列產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)首家獲得10萬套以上批量交付訂單。3、行業(yè)領(lǐng)先地位，支持客戶向國內(nèi)外市場進(jìn)軍科列技術(shù)堅(jiān)持以客戶為中心，在深圳、上海、南京設(shè)有三大研發(fā)中心，在全國設(shè)有五大區(qū)域技術(shù)運(yùn)營中心。公司擁有一支涵蓋產(chǎn)品軟硬件開發(fā)、系統(tǒng)及工程設(shè)計(jì)、測試驗(yàn)證等領(lǐng)域的強(qiáng)大研發(fā)團(tuán)隊(duì)，及國內(nèi)首家具有BMS、電池包系統(tǒng)、三電臺(tái)架標(biāo)定測試平臺(tái)的標(biāo)定中心。公司產(chǎn)品已累計(jì)向市場供貨近100萬套，居第三方BMS行業(yè)前列?？屏屑夹g(shù)做為動(dòng)力電池管理專家，廣東省、深圳市新能源汽車BMS系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，支持中國新能源產(chǎn)業(yè)向國內(nèi)外市場進(jìn)軍。蓬勃發(fā)展的科列技術(shù)現(xiàn)面向社會(huì)廣攬人才，誠邀新能源及汽車電子行業(yè)精英加入公司團(tuán)隊(duì)，共贏新能源行業(yè)的美好未來！更多企業(yè)信息，敬請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“科列技術(shù)”【福利待遇】薪酬待遇：行業(yè)富有競爭力的薪資；社會(huì)保險(xiǎn)：全額購買六險(xiǎn)一金；各項(xiàng)福利：餐飲補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、節(jié)日禮包、周年禮物、健康體檢等；工作假期：五天八小時(shí)、彈性工作制、各項(xiàng)帶薪假期及有薪年假；學(xué)習(xí)成長：一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)、開放的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)氛圍；員工獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)（單項(xiàng)最高5萬元）、項(xiàng)目獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等；文化活動(dòng)：季度部門團(tuán)建、生日會(huì)、球類活動(dòng)、春節(jié)聯(lián)歡等；特殊福利：入職禮包、生日禮物、下午零食、結(jié)婚禮金、生育禮金、工會(huì)福利等。

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