崗位職責:
1、協助上級完成人力資源整體規(guī)劃,并根據規(guī)劃要求按時按質完成人力資源各項工作;
2、招聘年度規(guī)劃,并通過各種渠道完成招聘任務;
3、協助優(yōu)化薪酬、績效體系,并根據績效、薪酬數據對方案進行診斷;
4、協助完成培訓、賦能體系,并根據培訓計劃高質量完成培訓實施;
5、組織關系協調,勞動風險規(guī)避執(zhí)行。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,
2、年齡35歲以內,
3、5年以上人力資源工作經驗,2年以上人事經理工作經驗;
4、具有比較強的內驅動力和執(zhí)行力。
職位福利:每年多次調薪、績效獎金、包吃、包住、員工旅游、帶團隊