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崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理以及對下屬公司的經(jīng)營考核工作。 （2）負(fù)責(zé)建立、健全公司法律合規(guī)體系，為公司經(jīng)營管理和決策提供法律依據(jù)。 （3）負(fù)責(zé)全面規(guī)范公司的合同審核和管理工作。 （4）負(fù)責(zé)建立、健全公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系，制定公司內(nèi)控流程。 （5）負(fù)責(zé)公司“三會(huì)”建設(shè)，召集和召開相關(guān)會(huì)議并跟蹤會(huì)議決議落實(shí)情況。 （6）負(fù)責(zé)公司采購管理工作。 （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 （2）5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉所在行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)及市場競爭格局。 （3）能制定企業(yè)中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，分解落地執(zhí)行計(jì)劃，推動(dòng)資源整合與目標(biāo)達(dá)成。 （4）擅長跨部門協(xié)作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等部門資源，解決復(fù)雜管理問題。 （5）熟悉企業(yè)流程設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化，提升運(yùn)營效率。 （6）熟悉公司法、勞動(dòng)法、ISO質(zhì)量管理體系等企業(yè)治理相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。