雇員點評標簽
職位描述
門店銷售門店管理營銷活動新零售
培養(yǎng)周期：
1、初出茅廬期：
入職培訓及終端銷售實習——此階段核心是：懂產品、懂消費者；為期3個月。
2、暫露頭角期：
終端業(yè)務技能培訓樣板市場打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會給一定的市場區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場；為期3個月。
3、牛刀初試期：
新人經過系統(tǒng)培訓賦能輔導，在區(qū)域按照培訓工作流程標準實戰(zhàn)，負責指定區(qū)域的業(yè)務工作；為期6個月。
三、應聘要求：
1、25歲以下，應往屆本科畢業(yè)生，經管類專業(yè)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象好、氣質佳，溝通表達能力好，三觀端正。
3、自信、干練、追求成就和目標，有責任心 ；
工作地點：接受外派，河南省內市縣皆可安排。
薪資福利
培養(yǎng)期、定崗后的薪酬如下：
1、培養(yǎng)期薪資：5500元/月。
2、定崗薪酬標準：底薪+績效+津貼。
3、福利政策：五險+商業(yè)險+生日福利及假期+公司團建。
職位福利：通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建、包住
工作地點
鄭州管城回族區(qū)正商向陽廣場B座16樓
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