国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

工作職責(zé)： 一.財(cái)務(wù)管理規(guī)劃 1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，編制公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 2. 根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)建立和修訂財(cái)務(wù)管理制度體系； 會(huì)計(jì)核算 3.在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求下，加強(qiáng)各種原始憑證的審核，規(guī)范會(huì)計(jì)科目的使用，提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和水平； ４.完成各月（季、年）度納稅申報(bào)，完善報(bào)表和分析體系，及時(shí)準(zhǔn)確的為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表及分析支持； 5.及時(shí)準(zhǔn)確完成各月員工工資、獎(jiǎng)金的審核及發(fā)放； 二.預(yù)算管理 6.根據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃，在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，宣導(dǎo)全面預(yù)算體系的思想和編制方法，確定預(yù)算的格式和內(nèi)容，完成年度預(yù)算的編制、控制及分析，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行修訂和完善；對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 三.稅務(wù)管理 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作，保證稅務(wù)的安全性； 四.財(cái)務(wù)管理 7.根據(jù)公司提升內(nèi)部管理水平的要求，加強(qiáng)與公司其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，深入學(xué)習(xí)了解公司的采購(gòu)、銷(xiāo)售等各環(huán)節(jié)，理順各環(huán)節(jié)的銜接和流程，完善公司的授權(quán)體系和借款、報(bào)銷(xiāo)流程及制度，加強(qiáng)對(duì)公司資金及費(fèi)用投入產(chǎn)出的分析，提高各項(xiàng)費(fèi)用的使用效率，減少不必要的開(kāi)支，協(xié)助提升公司的盈利能力； 8.根據(jù)公司的資產(chǎn)管理制度和要求，提升公司的內(nèi)部控制水平，加強(qiáng)資產(chǎn)管理和流轉(zhuǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)的管控，組織定期盤(pán)點(diǎn)和不定期抽盤(pán)工作，加強(qiáng)應(yīng)收和其他應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作，確保各項(xiàng)資產(chǎn)帳實(shí)一致，提高資產(chǎn)使用效率； 9.根據(jù)會(huì)計(jì)法對(duì)檔案管理的要求，及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等重要財(cái)務(wù)資料進(jìn)行裝訂和存檔，加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)、銷(xiāo)售、廣告等合同的登記和管理，確保公司重要資料的完整、安全、保密； 五.內(nèi)部管理 10. 定期召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部周會(huì)和月會(huì)，舉行內(nèi)、外部培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和學(xué)習(xí)，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，提成執(zhí)行力和工作效率； 11.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)員工的表現(xiàn)和工作能力做出切合實(shí)際的評(píng)價(jià)和激勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 職位要求： 1.中級(jí)以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中公司層級(jí)部門(mén)工作管理經(jīng)驗(yàn)五年以上； 2.熟悉各種財(cái)務(wù)軟件和辦公系統(tǒng)OA類(lèi)軟件； 3.有過(guò)預(yù)算、成本、費(fèi)用獨(dú)立制定和管理的專項(xiàng)類(lèi)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)內(nèi)部流程的制定和塑造，對(duì)部門(mén)職責(zé)和部門(mén)的建制有過(guò)獨(dú)立操作的經(jīng)驗(yàn)。 4.年齡：35歲-45歲。