工作內(nèi)容:
1完善員工關系管理體系
2負責辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎懲等手續(xù)
3負責員工人事檔案管理工作
4協(xié)助領導策劃企業(yè)文化活動。豐富員工生活,提高員工關系融洽度、滿意度
5.負責協(xié)助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件
6與員工進行溝通交流,建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通
7完成領導交給的其他工作
任職要求:
1企業(yè)管理、人力資源先關專業(yè)應屆生亦可
2工資仔細認真,有耐心,有責任心
3溝通能力好,能與員工進行有效溝通
職位福利:周末雙休、六險一金、交通補助、餐補、節(jié)日福利、免費住宿