職位描述
生產(chǎn)制造業(yè)勞動密集行業(yè)環(huán)保
職位要求：
1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度，多落地執(zhí)行中的各種問題進行匯總并提出改進建議；
2、負責各部門績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、審核及匯總；
3、督促各部門及時完成績效計劃開展、評估、結(jié)果反饋、面談及申訴工作；
4、出具月度績效分析報告
5、績效優(yōu)化：精通績效多種工具，深入了解業(yè)務，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況進行優(yōu)化。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、人力資源、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、具備制造業(yè)、廠區(qū)、勞動密集型及環(huán)衛(wèi)同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上薪酬績效崗位經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通能力與問題解決能力，平衡員工訴求與公司要求。
工作時間：9:00-12:00，下午14:00-18:00，單雙休。
福利待遇：公司提供宿舍，提供午餐，社保、培訓學習機會
工作地點
鄭州金水區(qū)永和龍子湖廣場B座北塔28層騰翔環(huán)境
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趙女士/人事經(jīng)理
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