職位描述
檔案錄入檔案整理檔案數(shù)字化
崗位職責(zé)
1. 全面負責(zé)檔案數(shù)字化項目的運作，從項目啟動到驗收交付，制定詳細且合理的項目計劃，把控項目進度，確保按時完成任務(wù) 。
2. 依據(jù)客戶的個性化需求，制定專業(yè)的檔案數(shù)字化工作方案，涵蓋檔案整理、掃描、錄入、質(zhì)檢等各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3. 對項目成本進行嚴(yán)格管理，合理配置人力、物力資源，控制項目預(yù)算，避免不必要的開支，確保項目的經(jīng)濟效益 。
4. 與客戶保持密切且有效的溝通，及時了解客戶需求和反饋，處理客戶的疑問和問題，提升客戶滿意度 。
5. 帶領(lǐng)并管理項目團隊，合理分配工作任務(wù)，組織開展培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率，營造積極向上的團隊氛圍 。
6. 對項目質(zhì)量進行全程監(jiān)控，建立完善的質(zhì)量檢查機制，確保數(shù)字化后的檔案符合國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 。
三、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 。
2. 具備1年以上檔案數(shù)字化項目管理經(jīng)驗，有成功的項目案例者優(yōu)先 。
3. 熟悉檔案管理的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解檔案數(shù)字化的各個環(huán)節(jié)和技術(shù)要求 。
4. 具備出色的團隊管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，解決團隊內(nèi)部的矛盾和問題 。
5. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、公司內(nèi)部各部門進行良好的溝通和協(xié)作 。
6. 具備較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，在項目實施過程中遇到突發(fā)情況能夠迅速做出判斷并采取有效的解決方案 。
7. 工作認真負責(zé)，有強烈的責(zé)任心和保密意識，確保檔案信息的安全和完整 。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：4000 - 8000元/月，表現(xiàn)優(yōu)秀者有豐厚的績效獎金和項目提成 。
2. 福利保障：五險、享受法定節(jié)假日、節(jié)假日福利等。
3. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團隊氛圍，定期組織團隊建設(shè)活動 。
工作地點
城關(guān)區(qū)蘭州高新技術(shù)創(chuàng)新園-軟件樓
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職位發(fā)布者
潘德斌/經(jīng)理
立即溝通
甘肅新空間信息技術(shù)有限公司一、公司總體介紹甘肅新空間信息技術(shù)有限公司是一家專業(yè)從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成，為用戶提供數(shù)字化、信息化服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)留學(xué)歸國人員創(chuàng)業(yè)基地，注冊資金1200萬元，是留學(xué)歸國人員發(fā)起創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)。2015年5月更名為甘肅新空間信息技術(shù)有限公司。公司從事新技術(shù)、新方法的使用與推廣，主要為農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)境、生態(tài)、文化旅游、教育等行業(yè)提供數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、物聯(lián)網(wǎng)解決方案，具有底層軟件的開發(fā)和系統(tǒng)集成的能力。公司以中科院寒旱所、蘭州大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等科研院所為技術(shù)支撐，并開展了多項“產(chǎn)學(xué)研”合作項目。我們倡導(dǎo)“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，具有良好的內(nèi)部機制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機制，吸引了一批年輕的、有學(xué)識的、具有實干精神的人才。高素質(zhì)、高水平、高效率的人才是我們在當(dāng)今激烈的市場中立于不敗之地的保障。我們計劃利用3年時間在資本市場“新三板”掛牌上市交易。二、團隊情況介紹公司有管理及專業(yè)技術(shù)人員12名（其中博士1名）。大多具有大型項目的開發(fā)經(jīng)驗和行業(yè)工作經(jīng)歷，平均年齡32歲左右，年輕富有活力。目前外聘育種專家顧問（博士）4人（其中1人為美籍華人）。為吸引和保留關(guān)鍵技術(shù)人才，激勵員工為公司創(chuàng)造長期價值，我公司采用員工持股的股權(quán)激勵機制，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。團隊負責(zé)人冉永迪2006年轉(zhuǎn)業(yè)于蘭州軍區(qū)作戰(zhàn)部，2012年開始創(chuàng)業(yè)，一直致力于信息化方面的項目研究。并參加過各類金融、企業(yè)上市、企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，主持國家、省、市科技、工信部門等政府科技創(chuàng)新項目10余項，是甘肅省科技廳創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
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