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更新于 12月21日

人事經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

人力資源管理師培訓員工關(guān)系招聘
工作地點:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投?。?div> 崗位職責:1. 負責公司人力資源規(guī)劃, 崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊.公司招聘制度.績效考核制度.培訓制度.員工考勤制度等;
2.負責公司重要員工招聘面試工作;
3.負責薪資保險等的監(jiān)督審核工作;
4.負責員工績效考核。選擇員工考核方法,對員工進行定期考核;
5.公司重要員工的離職面談工作。
任職要求:1. 有強烈的責任心和敬業(yè)精神;
2. 具有較好的文字口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
4. 熟悉國家勞動人事管理的法律.法規(guī).章程.各方針.政策;
5. 具有本崗位工作經(jīng)驗三年以上;
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、包住、免費停車

工作地點

哈爾濱吉林省磐石市石咀鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

邢田田/主管

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公司Logo吉林省三河礦業(yè)開發(fā)有限公司
吉林省三河礦業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡稱三河礦業(yè))是一家集鉛鋅銀礦開發(fā)、采礦、選礦、玉石開采、雕刻、銷售及尾礦綜合利用于一體的超大型綜合性企業(yè)。公司成立于2008年,目前在資源開發(fā)、采礦選礦、珠寶玉石和建筑材料四個領(lǐng)域?qū)嵭卸嘣l(fā)展。三河礦業(yè)在公司領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)下,三河人抓住機遇、開拓進取,使公司的綜合實力不斷增強、經(jīng)濟實力穩(wěn)步提升。三河礦業(yè)的鉛鋅銀項目總投資6億元,年產(chǎn)值可達3.5億元。隨著磐龍玉高品質(zhì)玉礦的發(fā)現(xiàn),公司資產(chǎn)快速增長,評估市值已突破700億元,引起國內(nèi)外轟動。三河礦業(yè)抓住歷史契機,成立磐龍玉設(shè)計加工工作室,與國家著名雕刻公司及大師合作,研發(fā)創(chuàng)作磐龍玉產(chǎn)品,形成了一個從玉石的開采到設(shè)計、雕刻,再到銷售的玉石產(chǎn)業(yè)基地。三河礦業(yè)將提高磐龍玉在國內(nèi)外寶玉石界的地位,形成吉林省玉石產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟增長點,做到產(chǎn)業(yè)精準扶貧,振興東北老工業(yè)基地,打造中國北方玉石產(chǎn)業(yè)新的生長極。同時,三河礦業(yè)在注重經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上,堅持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,衍生產(chǎn)業(yè)鏈條,公司以玉礦殘渣和鉛鋅尾礦渣為原料生產(chǎn)高科技高附加值微晶石系列高端建材,替代了傳統(tǒng)大理石等建筑材料,這是石材市場的一場革新,也將改變中國石材市場的格局。三河礦業(yè)感恩祖國和人民給予的陽光雨露,本著“人才興企、科學為先、忠誠企業(yè)、追求卓越”的經(jīng)營理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產(chǎn)方針,以國家十三五規(guī)劃為指導,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,建設(shè)綠色礦山,爭做可持續(xù)發(fā)展的礦業(yè)典范。
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