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1.2003年成立，全國2000多家門店，在職員工5000余人; 2.線上線下結合新營銷模式帶領下，2023年業(yè)績翻倍，達到公司成立20年以來最高業(yè)績，行業(yè)人士口碑相傳，未來3-5年前景無可限量; 2.朝陽行業(yè):專注于家庭醫(yī)療健康服務，在人口老齡化和國民對健康的關注加強的社會背景下，疫情以來多年仍穩(wěn)步發(fā)展擴張; 3.薪酬福利基礎保障:五險、底薪5K、高比例分紅; 4.完善的培養(yǎng)體系:公司重點儲備人才項目總部統(tǒng)籌培養(yǎng)，前1個半月門店學習，后開新店，同時是未來片區(qū)經理、儲備總經理發(fā)展對象。 1、負責店面的日常運營管理工作; 2、門店人員的選拔和考評，發(fā)展并培養(yǎng)下屬員工; 3、處理店鋪內各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行; 4、合理分解店鋪目標，帶領店內人員完成或突破目標; 5、認真執(zhí)行并完成上級領導的任務。 1.2年以上大健康行業(yè)店長職位經驗; 2.有較強的組織協(xié)調能力，對健康行業(yè)有持續(xù)的熱情; 3.工作認真負責,有親和力,積極主動,進取心強。店長:合格店長年收入30萬以上，優(yōu)秀店長可達45萬，卓越店長可達60萬。 1、工資每月15號全國各單位準時發(fā)放，決不拖欠。 2、所有崗位的員工均可免費提供住宿，解決求職者的基本生活保障。 3、公司培訓體系健全，幫助職場新人快速成長。免費入職培訓,儲備店長培訓,針對性晉升培訓。 4、員工精神文化生活豐富,員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會等各種文娛活動。 5、物質獎勵方面:汽車、電腦、手機、平板、手表、數(shù)碼產品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產品等。 打電話 立即投遞