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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬店面線上、線下的日常工作管理。包括店面陳列，線上專員的維護(hù)，庫存盤點(diǎn)；公司制定的月銷售計(jì)劃的執(zhí)行和完成。 2、合規(guī)合法經(jīng)營，維護(hù)店面形象和口碑，提升顧客滿意度。 3、處理顧客投訴和售后服務(wù)，建立良好的客情關(guān)系。 任職要求： 1、高中級(jí)以上學(xué)歷；高度責(zé)任感和執(zhí)行力。 2、具有店面管理及社群營銷經(jīng)驗(yàn)；有2年以上健康行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。以身作則，帶動(dòng)店內(nèi)員工積極向上、互幫互助、比學(xué)趕幫超的良好氛圍。 4、按時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù)，店面不虧損。 新市場開發(fā)，拓新店 店長薪資 ：工資加利潤分紅5000+店面利潤分成 合格店長年收入20萬以上，優(yōu)秀店長可達(dá)40萬，卓越店長可達(dá)70萬。 1、工資每月15號(hào)全國各單位準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，決不拖欠。 2、所有崗位的員工均可免費(fèi)提供住宿，解決求職者的基本生活保障。 3、公司培訓(xùn)體系健全，幫助職場新人快速成長。免費(fèi)入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備店長培訓(xùn)，針對(duì)性晉升培訓(xùn)。 4、員工精神文化生活豐富，員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會(huì)等各種文娛活動(dòng)。 5、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方面：汽車、電腦、手機(jī)、平板、手表、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產(chǎn)品等。 6、孝心獎(jiǎng)勵(lì)：公司針對(duì)優(yōu)秀員工父母不定期組織旅游，發(fā)放孝心津貼和禮品 各市、縣區(qū)都有門店，現(xiàn)都在招聘中，可就近安排店面。 店長個(gè)人不需要投錢，公司全資投入