職位描述
大健康養(yǎng)生保健品
1.2003年成立，全國(guó)2000多家門(mén)店，在職員工5000余人；
2.線上線下結(jié)合新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式帶領(lǐng)下，2023年業(yè)績(jī)翻倍，達(dá)到公司成立20年以來(lái)最高業(yè)績(jī)，行業(yè)人士口碑相傳，未來(lái)3—5年前景無(wú)可限量;
2.朝陽(yáng)行業(yè)：專(zhuān)注于家庭醫(yī)療健康服務(wù)，在人口老齡化和國(guó)民對(duì)健康的關(guān)注加強(qiáng)的社會(huì)背景下，疫情以來(lái)多年仍穩(wěn)步發(fā)展擴(kuò)張；
3.薪酬福利基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、底薪5K、高比例分紅；
4.完善的培養(yǎng)體系：公司重點(diǎn)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目總部統(tǒng)籌培養(yǎng)，前1個(gè)半月門(mén)店學(xué)習(xí)，后開(kāi)新店，同時(shí)是未來(lái)片區(qū)經(jīng)理、儲(chǔ)備總經(jīng)理發(fā)展對(duì)象。 1、負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、門(mén)店人員的選拔和考評(píng)，發(fā)展并培養(yǎng)下屬員工；
3、處理店鋪內(nèi)各類(lèi)突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行；
4、合理分解店鋪目標(biāo)，帶領(lǐng)店內(nèi)人員完成或突破目標(biāo)；
5、認(rèn)真執(zhí)行并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。
1.2年以上大健康行業(yè)店長(zhǎng)職位經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)健康行業(yè)有持續(xù)的熱情;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，積極主動(dòng)，進(jìn)取心強(qiáng)。
店長(zhǎng)：合格店長(zhǎng)年收入30萬(wàn)以上，優(yōu)秀店長(zhǎng)可達(dá)45萬(wàn)，卓越店長(zhǎng)可達(dá)60萬(wàn)。
1、工資每月15號(hào)全國(guó)各單位準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，決不拖欠。
2、所有崗位的員工均可免費(fèi)提供住宿，解決求職者的基本生活保障。
3、公司培訓(xùn)體系健全，幫助職場(chǎng)新人快速成長(zhǎng)。免費(fèi)入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備店長(zhǎng)培訓(xùn)，針對(duì)性晉升培訓(xùn)。
4、員工精神文化生活豐富，員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會(huì)等各種文娛活動(dòng)。
5、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方面：汽車(chē)、電腦、手機(jī)、平板、手表、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產(chǎn)品等。
6、孝心獎(jiǎng)勵(lì)：公司針對(duì)優(yōu)秀員工父母不定期組織旅游，發(fā)放孝心津貼和禮品
各市、縣區(qū)都有門(mén)店，現(xiàn)都在招聘中，可就近安排店面。
工作地點(diǎn)
濰坊昌樂(lè)縣人民醫(yī)院
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
青島海之圣日用品有限公司海之圣始建于2003年，創(chuàng)業(yè)以來(lái)，勵(lì)精圖治，砥礪前行，從小變大，由弱變強(qiáng)；目前海之圣公司已經(jīng)發(fā)展成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的大型現(xiàn)代化企業(yè)。公司總部位于青島市出口食品加工區(qū)友誼大道8號(hào)，海之圣旗下全國(guó)連鎖店面遍布山東、山西、河南、河北、江蘇、安徽、陜西、四川、重慶等全國(guó)23個(gè)省市及直轄市。目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及跟國(guó)民生活相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域，包含衣食住行各個(gè)方面。如：日用品、SC食品、化妝品、家用電器、保健食品等。公司現(xiàn)下轄：青島海之圣生物工程有限公司、青島海之圣日用品有限公司等子公司；同時(shí)擁有海之圣、達(dá)圣元、華康福壽、源創(chuàng)生活、溯然本色等多個(gè)產(chǎn)品系列品牌。
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